一、有犯罪记录的人能做什么工作

具备刑事犯罪记录者在某些特定职业方面可能受到明显限定，例如：

1.从事律师这个行业。

2.注册会计师业务领域。

3.众多大型企业在招聘员工时，需要严格核实求职者是否存在刑事犯罪纪录，甚至于为子女购置房产以及其接受高等教育方面也会对曾有过刑事犯罪纪录的人进行一定程度上的明示或者暗示性的限制。

4.若子女有意参军并报考军事院校，父母的犯罪记录将对他们的政治审查产生一定程度的负面影响。

5.对于公务员、警察、事业单位、银行等重要岗位的招聘，各单位均采取极为严谨的态度，对于具有刑事犯罪纪录的应聘者，往往会给予极大的限制。

6.在证券行业中，情况较为特殊，特别是涉及到证券经营机构营业部信息系统技术的从业人员，其要求更为严格。

一旦证券的商业机密遭到泄露，其后果将不堪设想。

《证券经营机构营业部信息系统技术管理规范（试行）》明确规定：严禁录用有犯罪或其他严重违法行为记录的人员从事证券行业计算机相关工作。

《中华人民共和国》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、有犯罪记录的人能领养孩子吗

根据相关法律，有犯罪纪录者无法领养儿童。

人需满足以下五项要求：

1.无子女或仅可一个膝下孩儿；

2.具有抚养、以及保护被收养人的能力；

3.未患医学认定不宜领养子女之疾病；

4.无影响被收养人身心健康成长之违法犯罪记录；

5.年龄需满三十岁。

三、有犯罪记录的人能开无犯罪记录吗

有犯罪记录的人通常不能开具。

犯罪记录是指一个人因犯罪行为而被司法机关依法认定并记录在案的事实。一旦有了犯罪记录，相关信息会被存储在公安等司法机关的档案中，这是客观存在且具有法律效力的。

无犯罪记录证明是用于证明一个人在特定时间段内没有犯罪行为的书面文件。其目的是为了确认相关人员的法律清白，以便在就业、出国、等诸多方面进行背景审查。

如果一个人确实有犯罪记录，开具无犯罪记录证明属于提供虚假证明材料的行为，这不仅违反了诚实信用原则，还可能触犯法律，导致更严重的后果。不过，在某些特殊情况下，如未成年人犯罪且符合相关法律规定被封存犯罪记录的，在封存期间，视具体情况可能可以开具无犯罪记录证明，但这也需要严格按照法定程序和条件来办理。

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