一、被判拘役影响就业吗

这有可能对职业生涯造成重大影响。

若不幸成为被告人，且最终被判定需负刑事责任，此时你所服务的雇主有权主动与你解除劳动关系，而且在这种情况下，无需为解聘行为提供相应的经济补偿。

此举也将对你未来的职业发展带来负面影响。

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、判拘役的可以不进看守所吗

倘若判决裁定为拘役，则当事人必须接受入狱服刑，这是由于拘役作为我国法律制度中明文规定的一项刑罚制裁措施而存在。

在这样的情况下，被判拘役者必须严格遵守并执行刑罚。

通常来说，他们需根据我国的具体要求，由公安机关在其附近地区进行执行。

三、触犯可以判拘役吗吗

该可适用拘役处罚，然而此仅限于犯罪情节轻微的案例。

若涉及严重案件，通常被判处或更长刑期。

执法者在作出裁决时，将会依据犯罪行为的实际结果做出评定。

尽管拘役属于较轻的惩处措施，但仍会留下案底记录。

若家庭成员涉及政治审查，此类案底可能导致无法通过审查。

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