当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

拘役的期限一般是多少

合飞律师3周前 (04-14)普法百科2

一、拘役的期限一般是多少

拘役嘛,就是坐牢啦,时间是1个月到6个月,要是犯了好几条罪的话,不能超过1年哦。

被判拘役的话,公安机关会把你带到附近的地方关起来。

在那里面,你每个月还能回家待上一两天呢;如果要干活的话,还可能会拿到报酬。

拘役的刑期是从执行判决开始算的,之前被关押的日子也能算进去。

《中华人民共和国》第四十二条

拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

第四十三条

被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。

在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

第四十四条

拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行的,羁押一日折抵刑期一日。

二、拘役的期限为多少年

根据相关法律规定,拘役的时长通常在1个月到6个月之间。

在执行期间内,对于被判处拘役的犯罪分子,允许其每月有1天至2天的时间回家与家人团聚。

如果这些犯罪分子需要参加劳动改造,则可依据实际情况酌情发放薪酬作为劳动报酬。

如若犯罪分子在判决宣告之前涉及多项罪行,除了被判或之外,应在总和刑期以下、数罪中最高刑期以上,根据具体情况酌情决定执行的刑期。

拘役的最长期限不得超过1年。

三、拘役的期限为多少个月

1、拘役啊通常就是从一个月到六个月之间。

2、如果这人被判了拘役的话呢,就由公安部门直接负责执行,但是在这段时间里,被判拘役的娃儿每个月还是能放回家呆上一到两天,如果干活的话,还有工资拿哦。

以上是关于拘役的期限一般是多少的相关回答,当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,?建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/668809.html

拘役的期限一般是多少的相关文章

停职留薪的期限一般是多长,融资租赁期限一般多

唯独死刑复核程序没有期限。死刑复核是一个特殊程序,复核需要长时间,不仅《刑事诉讼法》没有明确规定,连最高人民法院司法解释也没有规定,在司法实践中,对死刑复核期限可长可短,视案件情况由最高人民法院决定。 死刑复核的期限一般是多长 在我国刑事诉讼中,包括审判行为在内,审、二审、再审,都设置有相应...

拘役的期限一般是多少

拘役的期限一般是多少一般来说,拘役这个刑罚的期限,通常个月到六个月之间不等,如果涉及到话,最高也不能超过年。 那么,被判了拘役的罪犯们,他们在法律上定义就犯下罪行相对来说比较轻,但还有那么点儿人身危害性人。 这种刑罚适用对象主要有这么几个特点:首先,拘役这...

拘役的期限一般是多少时间

拘役的期限一般是多少时间 你知道吗,刑事处罚里面有个叫“拘役,这个惩罚,一般的长度从个月到六个月不等~简单来说,就关上个把星到几个月那么久,让犯了罪人失去自由并且强迫他们劳动改造呢!跟有徒刑比起来,它稍微短些。 可跟治安管理处罚里那个行政留比起来,又要长点。...

管制拘役的期限一般是多

、管制拘役的期限一般是多久 在我国,对于犯罪行为,犯罪者会被处以不同程度刑事制裁。 其中,管制期限通常为三个月以上、两年以下不等;若存在数项犯罪行为且需接受数罪并罚情况下,管制期限则不得超过三年。 而拘役的期限则为个月以上、六个月以下;若因犯项罪行而需接受数罪并罚,那么拘役期限...

拘役的期限一般是多

拘役的期限一般是多久 这个拘役嘛,就那种囚犯个月到六个月不能出来,可如果他们犯了好几个罪话,那关时间就不能超过年。 这拘役啊,其实就把罪犯人身自由给暂时剥夺掉,然后把他们放在离家不远地方,让他们强制劳动。 要有人被判了拘役,那就得由公安局来负责看管,而且在服刑间,这...

徒刑的期限是多少(有徒刑的期限一般为)

《中华人民共和国刑法》中国刑法分为主刑和附加刑。两者可以单独使用,也可以起使用。 、主要处罚 主要刑罚有管制、拘役、有徒刑、无徒刑、死刑五种,且刑罚越来越严厉。 1.控制 管制主要适用于轻微犯罪。被判处管制罪犯虽然会受到行动制,但不会被监禁,而会受到社区矫正。 处罚:三个月以...

管制和拘役的期限(拘役的期限为)

无论我们在工作、学习还生活中,我们都可能会遇到各种法律方面问题,所以我们平常就需要了解些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好去处理去维护自己合法权益了。本篇内容中整理了些与合并执行拘役须先抵扣羁押期限吗,公安机关适用刑事羁押期限规定相关法律知识,希望能对您有帮助。 合并执...

请求变更劳动合同的期限一般是多

、请求变更劳动合同的期限一般是多久 1、法律对请求变更劳动合同的期限没有强制性规定,只要用人单位与劳动者协商致,就可以变更劳动合同约定内容。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商致,遵循平等自愿、协商原则,且不得违反法律、行政法规强制性规定。 2、法律依据: 《中华人民共...