一、拘役对事业编工作有影响吗

在事业单位工作的员工如果被法律判定有罪并判处刑罚，将面临降低岗位等级或撤销职务以上的纪律处罚。

特别需要强调的是，如被依法判处有期徒刑以上刑罚，则将被给予开除处分。

拘役是一种短期内剥夺罪犯人身自由、将其关押在附近地点并强制进行劳动改造的刑罚方式。

在我国，它属于主要刑罚之一，拘役的期限通常为1个月至6个月之间，但在的情况下，最长不得超过1年。

拘役具有以下几个显著特征：（1）刑期相较于有期徒刑更为短暂，由公安机关负责执行；（2）在服刑期间，被判拘役的罪犯每个月可以回家1到2天，参加劳动的人还可以获得适当的报酬；（3）拘役期满后再次犯罪，并不构成。

关于拘役的刑期，应自判决执行之日起开始计算；若在判决前已经被，则每羁押1天可折抵刑期1天。

《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条

被人民判处拘役、有期徒刑的，单位可以解除聘用合同。

二、拘役一个月在里面会挨打吗

在现代法制社会，无论是何处，殴打他人皆为非法之举。

在此种意识之下，即使身处监禁之中，亦不得以暴力手段对待同侪。

若有警察在拘留期间施暴，将会面临严厉的行政处罚，严重者将可能面临刑事指控。

对于被羁押人员之间发生的斗殴事件，则通常会采取严肃处理，并视情节轻重，酌情采取额外的惩罚措施。

拘留所的人民警察在使用警械时，必须经过拘留所所长的批准，并且严格遵循相关的法律和行政法规。

三、父亲判九个月是拘役吗怎么办

拘役并非长期剥夺犯罪分子的人身自由，而是短期内通过就近执行的方式进行改造的一种刑事处罚措施，其所处的地位位于和有期徒刑之间，相对较为轻微。

拘役的刑期短暂，这是在对罪犯实施监禁、强制劳役等剥夺自由刑当中最为轻微的一种形式。

拘役的期限通常为1个月至6个月不等，若数罪并罚则最长不得超过1年。

因此，判处9个月的刑期应归类为有期徒刑。

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