一、教师拘役六个月开除公职吗

教师在遭受六个月的拘役之后是否会被解除公职，需要根据他们所在的机构所制定的相关规章制度以及当地人事管理方面的进行详细评估。

通常而言，拘役作为一种刑事处罚方式，可能对教师的职业资格以及公职身份产生负面影响。

最终是否会解除其公职，还需要综合考虑到教师的工作表现、拘役的具体原因以及该机构内部的相关规定等各项要素才能做出决定。

《行政机关公务员处分条例》第十七条?违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、教师拘役后影响公职吗

教师被判拘役的话，丢不丢工作就看好多因素，像为啥判拘役、多久，还有你在哪儿、那儿的法律咋说，以及你在哪儿教书等等。

一般来说，因为犯罪被判拘役，肯定对干公家活有影响。

很多地方的公务员都得有很高的道德标准和守法习惯。

所以教师犯罪坐牢，特别是重罪，那他基本上就是要丢了公职了。

再说了，就算犯的事跟教学无关，大家也都知道了，那也会影响到老师的名声和跟学生的关系。

不过具体还是要看你们那儿的法律和学校的政策怎么说的。

三、教师被判拘役应该被开除吗

身为公共职责的履行者，人民教师们的从业行为必须受到更严格的道德规范与法律原则的制约。

倘若教师不幸违法行为遭到判定并面临监禁拘役，那么无疑将被理解为对于其职业道德标准的严重背离。

出于对教师违法行为的严肃评价及为学校或部门决策是否予以开除等纪律处分提供参考的需要，将会依照适用的法律法规以及学校内部的规章制度，进行全面深入地分析和评估，包括对违法行为的性质及其严重性，以及对教育事业所造成的潜在影响进行细致入微的观察和剖析。

在某些特殊情况下，如若教师的违法行径给学生权益或学校声誉带来了不可估量的损失，亦或是严重违背了其作为教师应秉持的职业道德信条，那么实施开除处理可能成为最为合理和恰当的纪律处分之选。

若情节较轻，并且教师尚存回旋之余地且具备改正之心愿，或许可采取其他形式的惩罚手段以代替直接开除。

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