一、拘役一定要判刑

在咱们国家的法律里头，拘役其实并不能算是判刑。拘役这个玩意儿，其实是我们刑法里头规定的一种惩罚方式，它就跟无期徒刑、有期徒刑还有死刑这些主刑有点不太一样，它主要是用来对付那些犯了罪但情节比较轻，对社会造成的危害也不大的人。所以说拘役和、这两个东西可是大不相同。刑事拘留就是对采取的一种限制手段；而行政拘留那就是一种。

《刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下

《刑法》第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬

二、拘役一般多久可以拿到

拘役这回事儿基本上都是一个月到半年之间就能得了。被判了拘役的话，公安机关会把你送到最近的地方去服刑。在那里，你还有两个特权可以享受：首先就是回家看看亲人，其次还能参加劳动，当然，做工赚来的钱能不能拿回去就得看你表现。那么，什么情况下才会给人判拘役

1.拘役这种刑罚通常只适合那些罪行小的犯罪，比如，然后再来是扰乱社会次序罪和破坏社会主义市场经济秩序罪等等。而像、这些大罪，虽然也能用拘役，但是用得少；

2.拘役主要是用在对社会危害程度较低的犯罪上。除了过失杀人罪以外，其他大部分都能用拘役，大概占所有过失犯罪的95%。同样是犯罪，能用拘役的往往也是那些对社会危害程度较低的；

3.在刑法里，大部分设立拘役刑的条款都是把它当作最低法定刑来规定的。也就是说，无论是犯罪情节轻微，不用判有期徒刑的，还是本来应该判短期徒刑，但有从轻情节的，都可能用到拘役这个刑罚。

三、被判拘役会被开除了

被宣判拘役的话，你在里的职位就可能保不住了。我国《人事部关于国家行政机关工作人员被判处、拘役及被判处刑罚宣告后的工作和工资问题的通知》中有明确规定，第一条就是讲“如果国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被判定有罪并宣告缓刑，他们的工作岗位和薪水该怎么处理”答案是这样的，这些人的职务会自动被撤掉，然后会被安排做些无关紧要的作。不过，如果你是因为利用专业技能进行犯罪活动而被判缓刑的，那就得看具体情况和工作需求来决定是否给你安排技术性的工作。至于薪水方面，会比被开除但保留职位的人低一点，发给你的是临时工资。如果你在缓刑期间表现良好，缓刑期结束后还是有机会回到原来的工作岗位，重新确定你的职务和薪水；但是如果表现不佳，那就只能被开除了。

第四条还提到了“如果国家行政机关工作人员被法院判处拘役，刑满释放后又被上级主管部门批准收回的，他们的工作岗位和薪水应该怎么处理”答案是，他们会被分配到适合自己的工作岗位上，重新确定职务和薪水，但这个新的职务和薪水都会比拘役前的低一些。

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