一、过失犯罪判拘役会开除吗

拘役就是把那些罪犯短暂地从自由生活里拉出来，让他们在附近的地方接受强迫性的劳动改革的一种刑罚方式。在我们国家的各种各样的刑法里面，这个拘役属于那种夹在管制跟有期徒刑中间的一种主要的惩罚手段，它有这么几个特点：

首先，这是一种短期的自由刑。就是说，拘役的时间最短也得有一个月，但是最长不能超过六个月（半年）。所以，这个拘役在我们国家的三种可以关押罪犯并进行强制劳动改造的自由刑里面算是最轻的那一种了。

这个拘役只适合那些罪行比较轻，但是又需要被短期关押和改造的罪犯。

最后，因为这个拘役会剥夺罪犯的自由，所以跟那个管制有着很明显的不同。而且，因为这个拘役是一种刑罚方式，所以它跟、、司法拘留在法律性质、适用对象、适用机构、适用依据、适用程序、适用期限等方面都有着很大的区别。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、、等主刑，还是被单独判处、、等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告，一律给予开除处分。

二、是过失犯罪吗

阻扰公务案的定罪标准和量刑尺度大致上是这样的：如果有人用暴力手段或者恐吓他人的方式阻止政府雇员正常履行职责的行为，那么这种情况下，他可能会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款。如果这个人用暴力或恐吓的方式阻止政府雇员正常履行职责，并且已经构成了妨碍执行公务罪，那么他将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款。还有一种情况是，采取驾驶机动车撞击等极端手段，严重危害到他人生命安全的，那么他将面临三年以上七年以下的有期徒刑。

三、因过失犯罪是指什么犯罪

疏忽大意过失犯罪，乃行为人基于过失之心理状态下所犯之罪行，属于要件之主观要素中的一种心理状态。依据我国《刑法》相关规定，过失犯罪主要分为两大类情形：首先，为疏忽大意之过失犯罪，即行为人本应具备预知自身行为可能导致危害社会之结果的认知能力，然而由于疏忽大意未能预见，最终导致该等结果的发生，进而构成犯罪。所谓“应当预见”，系指行为人对于其行为可能产生结果的认知能力而言；其次，为过于自信之过失犯罪，即行为人已预见自身行为可能引发危害社会之结果，但仍轻信可以规避该等結果，最终导致灾难性后果，从而构成犯罪。此种过失，从行为人的认知能力来看，已经意识到自身行为可能带来危害社会的后果，然而却抱着某种侥幸之心，坚信结果未必发生。

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