一、判处拘役会丢工作吗

患有拘役症通常情况下可能导致工作的丧失，因为根据相关法律法规的规定，对于受到刑事责任追究的劳动者而言，所有雇主都有权利解除相应的劳动合同。拘役作为一种短期的自由刑罚方式，其刑期的长短最低不得少于一个月，最高也不能超过六个月。拘役的执行地点通常为公安机关在附近设立的拘役所、看守所或其他监管场所；在执行期间，受刑人员每个月可获得一到两天的回家探亲机会；如果需要参加劳动的话，还可以按照具体表现酌情发放一定的劳动报酬。

《》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、职务犯罪拘役多久放人呢

在法律体系中，对被判处拘役的人员，其惩罚力度可以从一个月至六个月不等。

首先，关于职务犯罪的量刑问题，这并无一个固定的模式或通用的条例，它无法像普通罪行那样被划分为具体的犯罪名称。反之，职务犯罪涵盖了诸如、、和等多种类型。这些不同类型的犯罪在量刑标准上也存在着较大的差异。详细内容可查阅《中华人民共和国》（以下简称“刑法”）第八章的相关条款。

，是指、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。在这个定义里，关于单位性质的界定并未被纳入考虑范围，它不仅涵盖国有单位和集体单位，同时还包括了私营单位在内。

这里涉及到的单位资质，则需要进行深入的讨论和分析。

最后，关于刑法理论和司法实践的观点，普遍认为罪包含了利用职务上的便利条件，通过、诈骗、侵占等方式将本单位财产占为己有的行为，以及其他任何形式的将本单位财产占为己有的行为。也就是说，《刑法》第271条规定的行为，实际上是一种公司、企业、单位工作人员的行为，而不仅仅是狭义上的侵占行为。

三、拘役5个月最快多久放出来

若被告人被判处拘役五个月，则根据有关规定，人民在对其进行审判时可依法宣告，缓刑考验期限将依照具体情况予以确定，但应注意最长不得超过一年，一般而言，缓刑考验期限在五个月至一年之间；至于拘役的缓刑考察期限，应当尊重原判定刑期的基础上，向上适当延长，但不可低于两个月；另外，对于的缓刑考验期限，需在尊重原判定刑期的前提下，适度向上调整，但最低期限不应短于一年。所有缓刑考验期限均自判决确定之日起开始计算。

（1）犯罪性质方面，由于缓刑主要适用于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，因此对于性质较为严重的犯罪行为，例如涉及危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织犯罪以及强奸、等严重刑事犯罪的案件，通常不宜适用缓刑。

（2）犯罪主观方面，对于犯罪目的、动机恶劣，犯罪主观恶性较大的罪犯，例如惯犯、或者历史上曾有犯罪前科的罪犯，一般也不适宜适用缓刑。

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