一、醉驾被判拘役后如何告知单位人员

醉驾被判拘役后告知单位人员，可参考以下方式：

一是主动向单位领导汇报。选择合适时间，如工作间隙或领导相对空闲时段，前往领导办公室，诚恳、如实说明自己因醉驾被判拘役的情况，表达对自身错误行为的深刻悔意，以及对可能给单位带来不良影响的歉意，同时表明今后会吸取教训、遵纪守法。

二是按照单位规定提交书面说明。依据单位规章制度和工作流程，撰写详细的书面材料，清楚阐述醉驾事实、判决结果等关键信息，提交给单位人事部门或相关管理部门，以便单位进行记录和处理。

三是在合适场合公开说明。若单位有合适的会议、活动等场合，在不影响正常工作秩序前提下，可向同事们简要说明情况，争取大家的理解和监督。

此外，应积极配合单位后续处理措施，如接受相应纪律处分等，以正确态度对待此事，努力修复自身形象和单位声誉。

二、醉驾被判拘役后如何告知单位家属

醉驾被判拘役后，告知单位和家属可参考以下方式：

对于单位，可准备一份书面说明，内容应包括自己的身份信息、醉驾的具体事实、被判处拘役的相关法律依据及判决结果，如拘役的期限、执行方式等。亲自将这份说明递交给单位的人事部门或直接领导，同时表达对自身行为的悔意以及对可能给单位带来影响的歉意。若不便亲自递交，也可通过邮政快递等方式送达，并保留好相关凭证。

对于家属，应选择合适的时间和地点，面对面地坦诚相告。清楚地说明醉驾的经过、被判处拘役的情况，让家属了解事情的严重性。告知家属拘役期间的相关安排，例如探视规定等，以便家属做好相应准备。同时，要向家属表明会吸取教训，改过自新。

总之，在告知过程中，要保持诚恳的态度，积极面对自己的错误，争取单位和家属的理解与支持。

三、醉驾被判拘役后如何告知单位

醉驾被判拘役后告知单位，可参考以下做法：

一是选择合适时机。建议在判决结果生效且自身情绪相对平稳后，主动与单位相关负责人联系，避免在工作繁忙或重要事务处理期间打扰。

二是采用恰当方式。可采取面谈的形式，直接向单位领导或人事部门负责人说明情况，展现出诚恳、负责的态度；若不方便面谈，也可以通过书面报告的方式，清晰、准确地阐述醉驾事实、判决结果以及自己对该事件的认识和反思。

三是表达态度和计划。在告知单位时，要对自己的醉驾行为表达深刻的悔意，强调已认识到错误的严重性。同时，表明自己会积极配合单位的相关处理决定，在规定时间内按照要求完成手续办理等。此外，还可提及后续会加强自身法律意识，避免再次发生类似问题。

需要注意的是，要如实向单位汇报情况，不可隐瞒或谎报，以争取单位的理解和相对妥善的处理结果。

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