一、醉驾拘役被单位开除有什么补偿

因醉驾拘役被单位开除，一般情况下是没有经济补偿的。具体分析如下：

其一，从法律规定来看，劳动者若存在严重违反用人单位规章制度，或被依法追究刑事责任等情形，用人单位可。醉驾拘役属于被依法追究刑事责任的范畴，在此种情况下，单位依据相关法律规定解除与劳动者的，是合法行为。

其二，经济补偿通常是在用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，或者在符合法定的无过失性辞退、经济性裁员等情形下，才需向劳动者支付。而因劳动者自身醉驾被拘役导致单位开除，不属于单位需支付经济补偿的情形。

不过，若单位的规章制度或与劳动者签订的劳动合同中，有关于此种情况下给予一定补偿的特别约定，那么劳动者可依据约定主张相应补偿。但在实践中，这种特别约定是比较少见的。

二、醉驾拘留所怎么能出来

醉驾被拘留在拘留所，若想保释出来，需明确不同情况适用的规定和程序：

一是醉驾涉嫌被。、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。可以向公安机关、人民检察院或者人民提出申请，需提交申请书，说明申请理由，如案件具体情况、嫌疑人身体状况等，同时提供保证人或者交纳。办案机关会综合案件性质、情节、社会危险性等因素进行审查，作出是否批准的决定。

二是醉驾后因行为受到。行政拘留一般不能保释，但如果被处罚人有特殊情况，如患有严重疾病需要就医等，可向拘留所提出请假出所申请，经相关部门审批同意后可暂时离开拘留所。

三、醉驾拘留多少天

醉驾的拘留天数需分情况来看：

一是驾驶机动车，构成罪，这种情况不是普通的行政拘留，而是要依法追究刑事责任，处拘役，并处。拘役的期限为一个月以上六个月以下，一般会根据具体情节，如血液中酒精含量、是否发生事故等，在这个幅度内确定具体的拘役期限。

二是如果因醉驾发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成，处三年以下或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

总之，醉驾涉及刑事犯罪，不是简单的拘留几天的问题，具体量刑会综合多方面因素，由司法机关依法判定。

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