一、医院判拘役开除吗

根据相关法规，被判处拘役的员工往往将受到解雇惩罚。在这种情况下，用人单位可依照法律规定行使其自主权，即单方面终止与该劳动者已签订的劳动合同。针对被依法追究刑事责任这一情形，依据法律规定，劳动者应承担相应的法律责任；而同时与其他用人单位建立、对本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出仍拒不改正以及在内被证实未达到录用标准等行为，都属劳动者违反了的规定，用人单位有权据此解除与其签订的劳动合同。

当员工被判定有罪时，有权依法解除与其之间的劳动关系。具体而言，若被解雇的原因系由员工自身行为不当所致，那么在常规情况下，公司无需做出额外的经济补偿。但若由于公司的决定存在瑕疵，或有其它必须给予赔偿的情况出现，被解雇员工方能获得相应补偿。

需要明确的是，在大部分私营企业中，对于此类员工通常会采取解雇措施，而在国有企事业单位中则可能是保留职务的处理方式。

《》第39条

职工被依法追究刑事责任的情况下用人单位可以单方面的解除劳动合同。劳动者因犯罪而被拘役的，用人单位可以予以开除，也可以不开除

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分

《事业单位公务员暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、拘役满多久才能消案

（原创）拘役的案底将会终生留存，概无撤销之可能性。若经由裁决判处拘役惩罚，这是由于拘役系属严重的刑事犯罪行为，已被确认为有罪，对于此类刑事犯罪记录，应当被完整地记载在个人的公共档案之中。若行凶之时不足十八周岁，同时被判处五年以下有期徒刑的罪犯，他们的相关犯罪记录应得到妥善的封存。在犯罪记录被封存之后，任何单位或个人都不得进行访问，然而，司法机关为了进行案件调查工作或者某些特定单位依据国家法律规定进行查询的情况则例外。

三、判了拘役多久进去一次

在判决正式宣告之后，便需展开实施程序：自从当事人收到终局判决之日起次日起，竟有长达十日的申诉期限。在此期限内倘若未能提出上诉，意味着自第十一日起，该判决将产生效力。而对于那些被判处、以及监禁等刑罚的罪犯，他们必须于收到即时有效的法律判决文件后的十日内，亲自或通过代理人，将相关法律文书送达到当地法院、警察机构或其他执法部门。法官在作出缓期两年执行、和有期徒刑的判决时，应该就地将法律文书于十日内递交给公安机关、监狱或者其他执行机关。对于那些已被判定有期徒刑的罪犯，在其被交付执行之前，若剩余的刑期不满三个月，则可由看守所替代执行。被判有拘役刑的罪犯，应由公安部门依法予以执行。对于年满18岁但未满25周岁的犯罪者，其刑罚则须在青少年犯管理所进行。执行机关理当在罪犯抵达之初即刻对其实施关押，并同时以书面形式通知罪犯亲属。最后值得注意的是，在有期徒刑和拘役刑的罪犯刑期结束之时，执行机关应向其发放释放证明书。

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