一、判5个月拘役拘留多久

通常而言，五个月的刑期一般被视为拘役，这种处罚适用于轻微程度的违法行为。

而有期徒刑则为实实在在的监禁刑罚，其时间长度被严格限定在六个月以上、但低于十五年之间。

需要注意的是，拘役并非监禁性质的刑罚，而是短期内剥夺犯罪者人身自由，使其在距离居住地较近的拘役所、看守所或其他监管场所进行劳动改造。

在实施拘役的过程中，公安机关会在附近的拘役所、看守所或是其他类似的监管场所执行，在此期间，受刑人员每个月均可享有一到两次回家探亲的机会。

若是能够积极参与劳动改造，还可适当获得劳动报酬。

根据相关，拘役的时间范围应当在1个月以上、且不超过6个月之久，若涉及多宗罪行并罚，则拘役期限总和不得超过1年。

《》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

二、拘役期间一定要判刑吗

拘役作为一种刑事法律规定的惩罚，就不可避免地要在判决生效后的一段时间内需要接受必要的监禁措施。

这里所谓的“坐牢”，实际上并不完全等同于公众通常理解中的那种“坐牢”概念。

拘役主要是指对犯罪者在较短时期内剥夺自由的权利，同时在附近区域通过劳动手段实现对其改造。

在公安机关为受处分者实施拘役刑罚时，他们会被安置在拘役所、看守所或者其他类似性质的监管机构中，接受强制性的劳教，而非被送往传统意义上的监狱里进行强制性的劳动教养。

三、工人判拘役单位能不处罚吗

被判处拘役这一强制措施的事业单位员工无法继续保留他们现有的职业岗位。

拘役式一种严谨且重要的刑事惩罚方式，作为刑事处罚的主体和自由刑的同义词，具有同等尊严的地位。

实际上，拘役所代表的力道较更为强硬，只是比有期徒刑略显温和。

在英语语境里，公务泛指在政府职能部门或行使政府职能的任何部门中任职的人员，包括政府支付工资，处理事务以维护社会公共利益等职责。

依据相关法律法规，一旦国家机关及事业单位的工作人员被判定有罪并处以拘役或者有期徒刑宣告，那么在缓刑执行期间，他们将停止领取原有的薪水。

对于那些被安排进行作的缓刑人员，如果他们原本身为国家公务员，则按照本人缓刑之前基本工资额的百分之六十来发放生活费用。

至于机关工勤人员，则会按照工资当中固定部分百分之八十五的比例计算生活费，而岗位工资中的奖金部分将会暂停发放。

同样的，事业单位的工作人员也会按照本人受罚前工资固定部分85%的比例计算生活费，而工资中的活的部分将不再发放。

如果按照上述规定发放的生活费低于该地区的最低生活保障线标准，则应按照该地区的最低生活保障线标准来发放。

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