一、标准式的房屋租赁合同

房屋租赁合同一般应包含以下内容：

（一）合同双方当事人的基本信息

包括出租人和承租人的姓名、号码、联系地址、联系电话等，确保双方身份明确，便于联系与履行合同义务。

（二）房屋基本情况

1. 房屋的具体地址、面积大小、户型结构等，明确租赁标的。

2. 房屋附属设施状况，如家具、家电、水电设施等，最好列出清单，避免日后产生争议。

（三）租赁期限

明确租赁开始日期和结束日期，同时约定续租或提前解约的相关条款，如提前解约需要承担何种违约责任等。

（四）租金及支付方式

1. 租金金额明确，大小写都要注明。

2. 支付方式可以是现金、银行转账等，还需明确支付周期，例如每月、每季度或每年支付一次。

（五）房屋的使用和维护

1. 承租人应按照约定用途使用房屋，不得擅自改变用途。

2. 双方对房屋维修责任的划分，例如正常损耗由出租人负责，承租人因使用不当造成的损坏由承租人负责维修等。

（六）违约责任

明确双方违约的情形及应承担的责任，如逾期支付租金的滞纳金、提前解约的赔偿等，以保障合同的顺利履行。

（七）其他条款

例如争议解决方式（如协商、诉讼等）、合同生效条件等。

二、优先续权吗

在租赁合同中存在优先续租权这种情况。

如果租赁合同中明确约定了承租人享有优先续租权，那么在租赁期限届满时，在同等条件下（例如租金、租赁用途等相同条件），承租人有优先于其他潜在承租人续租该租赁物的权利。这是基于当事人的意思自治，双方在合同订立时就对续租的优先性达成一致。

但是，如果租赁合同没有约定优先续租权，法律并没有直接赋予承租人当然的优先续租权。此时，出租方有权自主决定将租赁物出租给任何人。不过，在某些情况下，虽然没有书面约定，但如果有证据表明双方存在事实上的优先续租的约定或者交易习惯，承租人也可能主张优先续租权，但这种情况在司法实践中认定相对复杂，需要综合多方面因素进行判断。

三、什么可以有租赁合同

一般来说，各类公司都可以有租赁合同。

从经营性质看，贸易公司可能因为办公场地需求租赁写字楼的办公间；制造企业可能租赁厂房、仓库用于生产经营和货物存储；服务型企业如广告公司、咨询公司等会租赁办公场地开展业务。

从规模上讲，大型企业集团可能为开设新的分支机构而租赁办公场地；中更是常常租赁办公场所、设备等来满足自身运营需求。

只要公司在合法经营过程中有对不动产（如办公场地、仓库、厂房等）或动产（如设备、车辆等）的使用需求，并且符合相关和租赁市场的规定，都可以签订租赁合同。例如，公司需要拓展业务开设新门店，就可以通过签订租赁合同获得合适的经营场所。

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