一、个人租赁合同合法么

个人租赁合同在满足一定条件下是合法的。

其一，合同主体方面。签订合同的双方需具有相应的民事行为能力，比如成年人在正常心智下签订合同，未成年人签订与其年龄、智力相适应的（如简单的自行车租赁等）也是有效的。

其二，合同内容方面。内容要合法合规，不能约定从事违法犯罪活动的条款。例如，不能约定租赁房屋用于等。同时，合同条款应当明确双方的权利和义务，像租赁物的用途、租赁期限、租金数额及支付方式、维修责任等都要清晰规定。

其三，合同形式方面。法律没有特殊规定的情况下，个人租赁合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但为了避免日后产生纠纷时举证困难，建议采用书面形式，写明双方当事人、租赁物、租赁期限等重要条款，并由双方签字或盖章确认。

二、租赁合同和服务合同区别

租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。服务合同是一方为另一方提供服务，另一方支付报酬的合同，二者存在以下区别：

1. 合同标的不同。租赁合同的标的是特定的物，例如房屋、设备等，承租人获得对租赁物的使用权；而服务合同的标的是服务行为，例如家政服务、技术服务等。

2. 履行内容不同。租赁合同主要是围绕租赁物的交付、使用、维修、保管等方面履行；服务合同则侧重于服务的提供方式、服务质量、服务成果等方面的履行。

3. 合同风险承担不同。在租赁合同中，租赁物的风险一般由出租人承担，如非因承租人原因导致租赁物损坏等；而服务合同中，提供服务方承担因其自身服务行为产生的风险。

4. 合同期限届满后的处理不同。租赁合同期限届满后，承租人需返还租赁物；服务合同履行完毕后，不存在返还类似租赁物的情况。

三、租赁合同怎么

租赁合同本身不能直接用于迁户口。

迁户口通常有不同的情形和要求：

1. 如果是租房居住想迁户口，在部分地区，租户需要满足当地关于人才引进、稳定居住等政策规定。例如，在一些城市，若租户是符合条件的高层次人才，即使是租房也可能在满足其他诸如缴纳年限等附加条件下办理迁入，但这与租赁合同是间接关系，主要依据当地人才政策。

2. 对于公共租赁住房的租户，在符合当地管理部门对于的相关规定时可以迁户口。这可能包括在公租房内实际居住达到一定时长、符合公租房准入的收入等条件，同时需要按照公安机关管理部门规定的流程，提供诸如、户口簿、租赁合同等相关证明材料来办理户口迁移。

总体而言，迁户口是一个受户籍政策严格管理的事项，租赁合同只是可能在满足其他众多条件时的辅助性证明材料。

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