在我们的社会中，农民工作为城市建设的重要力量，他们的权益保障至关重要。当农民工遭遇工伤且被评定为五级伤残时，赔偿问题备受关注。今天，就让我们一起来深入探讨这个问题。

一、农民工伤残五级怎么赔偿

根据相关法律法规，农民工被评定为五级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金。标准为 18 个月的本人工资。

2. 伤残津贴。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 70%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 护理费。如果生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。

6. 医疗费、康复费、辅助器具费等，按照实际发生的费用进行赔偿。

需要注意的是，赔偿的金额和具体项目可能会因地区、用人单位的不同而有所差异。

二、五级伤残农民工伤后再就业相关问题

对于五级伤残的农民工，在伤后再就业方面可能会面临一些挑战和问题。

一方面，由于身体的伤残，可能会限制他们从事某些高强度或高风险的工作。这就需要他们重新规划自己的职业方向，寻找适合自己身体状况的工作岗位。

另一方面，一些用人单位可能会对伤残的农民工存在就业歧视，不愿意录用他们。这时候，农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时，政府和社会也应该提供相应的就业支持和帮助，比如开展职业培训、提供就业信息等。

三、五级伤残农民工权益保障措施

为了保障五级伤残农民工的合法权益，需要采取一系列的措施。

首先，加强法律法规的宣传和普及，让农民工了解自己的权益和维权途径。

其次，加大执法监督力度，对侵犯农民工权益的用人单位进行严肃处理。

再者，建立健全工伤保险制度，提高工伤保险的覆盖率和保障水平。

最后，鼓励社会组织和志愿者参与到农民工权益保障工作中来，形成全社会共同关心和支持的良好氛围。

总之，农民工伤残五级的赔偿问题涉及多个方面，需要政府、用人单位和社会各界共同努力，保障农民工的合法权益。同时，农民工自身也要增强法律意识，积极维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。