在工作中，我们可能会遇到各种各样的劳动纠纷。当雇佣关系产生争议，经过法律判决后，老板却拒不赔偿，这无疑会让劳动者感到愤怒和无助。不过别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，寻找有效的解决途径。

一、雇佣判完了老板不赔偿怎么办

如果雇佣判决已经下达，但老板拒绝履行赔偿义务，劳动者首先不要惊慌失措。

1. 可以向法院申请强制执行。这意味着法院会采取一系列措施，比如冻结老板的银行账户、查封其房产或车辆等财产，以确保判决能够得到执行。

2. 要注意收集和保存相关证据，包括判决文书、与雇佣相关的合同、工资条、工作记录等，这些证据在后续的执行过程中可能会起到关键作用。

3. 持续关注老板的财产状况，及时向法院提供最新的财产线索，以便法院能够更有效地执行判决。

4. 可以向劳动监察部门投诉，让其介入督促老板履行赔偿义务。

5. 如果老板有转移财产等恶意逃避赔偿的行为，劳动者可以向法院申请将其纳入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒。

二、如何申请法院强制执行

当需要申请法院强制执行时，劳动者需要按照以下步骤进行操作。

1. 准备好相关的材料，包括申请书、生效的法律文书副本、身份证明等。申请书要写明申请执行的事项、理由和金额等。

2. 向有管辖权的法院提交申请。一般来说，是向作出判决的法院申请。

3. 法院受理申请后，会对被执行人的财产进行调查和控制。在这个过程中，申请人要积极配合法院的工作，提供准确的财产线索。

4. 法院会根据调查结果采取相应的执行措施，如扣划存款、拍卖财产等。

5. 执行过程中，如果被执行人提出异议，法院会进行审查并作出裁定。

6. 执行完毕后，法院会将执行的结果通知申请人。

三、劳动监察部门在其中的作用

劳动监察部门在解决雇佣判完老板不赔偿的问题中，发挥着重要的作用。

1. 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。一旦接到劳动者的投诉，他们会对用人单位进行调查核实。

2. 如果发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门会责令其改正，并要求其履行赔偿义务。

3. 劳动监察部门还可以对用人单位进行行政处罚，以促使其遵守法律法规。

4. 在处理过程中，劳动监察部门会与用人单位和劳动者进行沟通协调，推动问题的解决。

5. 对于拒不履行整改要求和赔偿义务的用人单位，劳动监察部门可以将其违法情况通报给相关部门，形成联合惩戒的合力。

6. 劳动者向劳动监察部门投诉时，要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更有效地开展工作。

总之，当遇到雇佣判完老板不赔偿的情况时，劳动者要坚定维护自己的合法权益，通过合法的途径和手段来促使老板履行赔偿义务。同时，也要保持冷静和理性，相信法律会给予公正的裁决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。