在工地这样一个充满各种风险和挑战的环境中工作，如果不幸受伤甚至脚趾需要截肢，这无疑是一件令人痛心且担忧的事情。而赔偿问题更是关系到受伤工人后续的生活保障和康复治疗。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、在工地受伤脚趾要截肢的赔偿

首先，赔偿的确定需要考虑多个因素。

1. 劳动关系的认定，如果受伤工人与工地存在明确的劳动合同关系，那么赔偿相对会有明确的依据。但如果是劳务关系或者临时雇佣关系，情况则会复杂一些。

2. 受伤的原因和责任划分，是因为自身操作不当，还是工地的安全措施不到位。

3. 伤残等级的鉴定，脚趾截肢的程度会影响伤残等级的评定，从而影响赔偿的金额。一般来说，需要通过专业的伤残鉴定机构进行评定。

4. 赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费涵盖了手术费、住院费、药费等直接与治疗相关的费用。护理费是对照顾伤者期间产生的费用补偿。误工费则是根据受伤导致的工作时间损失计算。残疾赔偿金是基于伤残等级给予的一次性赔偿。精神损害抚慰金用于补偿受伤带来的精神痛苦。

二、工地受伤赔偿的法律程序

1. 及时报案和就医，保留好所有的医疗记录和相关证据，如病历、诊断证明、收费票据等。

2. 申请工伤认定，这是获得工伤赔偿的重要前提。一般由用人单位在规定时间内提出，如果用人单位不申请，受伤工人或其亲属可以在一定期限内自行申请。

3.劳动能力鉴定，在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 协商赔偿，如果用人单位愿意协商解决，双方可以就赔偿金额和方式进行协商。

5. 申请劳动仲裁，如果协商不成，受伤工人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

6. 提起诉讼，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

三、如何保障工地受伤赔偿的顺利进行

1. 了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。

2. 与用人单位保持良好沟通，但也要注意保留相关的书面证据和沟通记录。

3. 寻求法律援助，如果自己不熟悉法律程序和赔偿标准，可以向法律援助机构申请帮助。

4. 注意赔偿时效，不要错过申请工伤认定和其他法律程序的时间限制。

5. 关注自身康复，积极配合治疗，争取早日恢复劳动能力。

总之，在工地受伤脚趾截肢后的赔偿问题是一个复杂但重要的事项。受伤工人应积极维护自己的合法权益，同时用人单位也应依法承担相应的责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。