在我们的生活中，当面临亲人因公去世这样悲痛的事件时，赔偿款的问题往往备受关注。尤其是对于 60 岁公亡的情况，其赔偿款的数额是一个复杂但至关重要的问题。

一、60 岁公亡可赔偿款是多少钱

60 岁公亡的赔偿款数额并非是一个固定的数字，而是需要综合多方面的因素来确定。一般来说，公亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

需要注意的是，具体的赔偿数额还会受到地区差异、单位规定以及相关法律法规的调整等因素的影响。

二、公亡赔偿的计算方式和标准的变化趋势

随着社会经济的发展和法律法规的完善，公亡赔偿的计算方式和标准也在不断发生变化。过去，赔偿标准可能相对较低，但如今，为了更好地保障职工权益，赔偿标准逐渐提高。

比如，一些地区会根据当地的经济发展水平和物价水平，适时调整丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算基数。同时，对于供养亲属抚恤金的发放标准和范围，也在不断细化和明确。

另外，随着人们对于劳动权益保护意识的增强，对于公亡赔偿的争议和纠纷也越来越多，这也促使相关法律法规不断完善，以确保赔偿的公平合理。

三、如何确保公亡赔偿的顺利落实

要确保公亡赔偿的顺利落实，首先需要用人单位依法依规为职工缴纳工伤保险。这样，在发生公亡事件后，工伤保险基金能够及时支付相应的赔偿款项。

其次，职工家属应当了解自己的合法权益，及时收集和整理相关证据，如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时能够提供充分的证明材料。

此外，相关部门也应当加强监督和管理，对于不依法履行赔偿义务的用人单位，要给予严肃的处理和处罚。

同时，建立健全的法律援助机制，为职工家属提供必要的法律帮助和指导，也是确保公亡赔偿顺利落实的重要保障。

总之，公亡赔偿是一个涉及到职工权益和家庭生活的重要问题，需要各方共同努力，确保赔偿的公平、公正和及时落实。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。