在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，如果工伤赔偿不符合标准，那更是让人感到无奈和愤怒。但是别着急，接下来的内容将为您详细解答这个问题，帮助您找到正确的解决途径。

一、工伤赔偿不符合标准到哪里投诉

当您觉得工伤赔偿不符合标准时，您可以向多个部门进行投诉和寻求帮助。

1. 首先是劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和检查。您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会对您的情况进行核实和处理。

2. 其次是劳动争议仲裁委员会。如果您与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实进行裁决。

3. 还可以向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、如何准备工伤赔偿投诉材料

在进行投诉之前，准备充分的材料是非常重要的。

1. 您需要准备工伤认定决定书。这是证明您所受伤害属于工伤的重要文件。

2. 提供劳动能力鉴定结论。该结论能够明确您的伤残等级和劳动能力受损程度。

3. 准备好与用人单位签订的劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系和工作情况。

4. 收集医疗费用发票、病历、诊断证明等医疗相关材料，用以证明您的伤情和治疗费用。

5. 其他与工伤赔偿相关的证据，如证人证言、现场照片等。

三、工伤赔偿的标准和计算方法

了解工伤赔偿的标准和计算方法，有助于您判断自己是否得到了合理的赔偿。

1. 工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 医疗费按照实际发生的医疗费用计算。

3. 停工留薪期工资根据您的原工资福利待遇和停工留薪期的长短计算。

4. 一次性伤残补助金的标准根据您的伤残等级确定。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因地区而异，需要根据当地的规定进行计算。

总之，工伤赔偿是一项严肃的法律问题，如果您遇到了工伤赔偿不符合标准的情况，一定要勇敢地维护自己的合法权益。同时，要注意收集证据，按照法定程序进行投诉和维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。