在江苏省，如果遭遇工伤导致死亡，这是一个极其悲痛且严肃的问题，其赔偿标准备受关注。接下来，我们将深入探讨这个话题，为您详细解答。

一、江苏省 18 年工伤死亡赔偿标准

2018 年江苏省工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。需要注意的是，具体的赔偿金额会因地区、行业以及死者的家庭情况等因素而有所不同。

二、江苏省工伤赔偿的相关流程

在江苏省，工伤赔偿有着明确的流程。

1. 首先是工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 然后是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 最后是工伤赔偿的申请和发放。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿，经办机构审核通过后发放相应的赔偿款项。

三、江苏省工伤赔偿的注意事项

在江苏省进行工伤赔偿时，有一些重要的事项需要注意。

1. 证据的收集和保存至关重要。包括劳动合同、工资条、医疗记录、事故现场照片等，这些都可能成为工伤认定和赔偿的关键证据。

2. 要关注赔偿的时效。如果错过了规定的申请时间，可能会导致无法获得应有的赔偿。

3. 了解相关法律法规的变化。江苏省的工伤赔偿政策可能会根据法律法规的调整和实际情况的变化而有所改变，及时关注并了解这些变化，有助于更好地维护自身权益。

总之，江苏省工伤死亡赔偿是一个涉及众多因素的复杂问题，需要认真对待和妥善处理。在实际操作中，如有疑问或遇到困难，建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。