在工作中受伤，本就是一件令人痛苦的事情，而如果工伤还有第三方责任人，那情况就更为复杂了。这不仅关系到受伤职工的权益保障，也涉及到法律规定和责任划分等诸多方面。相信大家都很想知道，在这种情况下究竟该如何赔偿呢？那就让我们一起来深入探讨。

一、工伤有第三方责任人该如何赔偿

当工伤存在第三方责任人时，赔偿方式通常较为复杂。首先，受伤职工可以享受工伤保险待遇。工伤保险基金将按照规定支付相应的费用，如医疗费、伤残津贴等。

同时，受伤职工也有权向第三方责任人主张民事赔偿。第三方责任人应当根据其过错程度和造成的损害后果承担相应的赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

在赔偿过程中，需要注意的是，工伤保险赔偿和第三方民事赔偿并非简单的相加关系。如果工伤保险基金已经支付的部分，在向第三方主张赔偿时应当予以扣除，以避免重复赔偿。

另外，如果第三方责任人无力承担全部赔偿责任，工伤保险基金在其应当承担的范围内补足差额。

二、工伤赔偿与第三方赔偿的顺序

关于工伤赔偿与第三方赔偿的顺序，一般来说，受伤职工可以先申请工伤保险待遇。因为工伤保险赔偿程序相对较为简单和快捷，可以及时为受伤职工提供一定的经济保障。

在获得工伤保险赔偿后，受伤职工可以继续向第三方责任人主张民事赔偿。如果第三方责任人已经先行赔偿了部分费用，那么在工伤保险待遇的核算中应当予以考虑。

但在某些特殊情况下，比如第三方责任人明确且有能力及时赔偿，受伤职工也可以先向第三方主张赔偿，然后再申请工伤保险待遇。

三、如何确定第三方责任人的赔偿责任

确定第三方责任人的赔偿责任，需要综合多方面因素。首先要明确事故的原因和责任划分。通过调查取证，确定第三方责任人在事故中的过错程度。

如果第三方责任人的行为构成侵权，那么应当按照侵权责任法的相关规定来确定赔偿范围和标准。例如，对于造成的人身损害，应当根据受害人的受伤程度、治疗费用、误工损失等因素来计算赔偿金额。

同时，还要考虑第三方责任人的经济状况和赔偿能力。如果第三方责任人经济困难，无法一次性支付全部赔偿款，可以协商分期支付或者通过其他合法方式解决。

总之，在确定第三方责任人的赔偿责任时，应当遵循公平、合理的原则，充分保障受伤职工的合法权益。

以上就是关于工伤有第三方责任人如何赔偿的相关内容。工伤赔偿是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在实际操作中，建议受伤职工及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和有效的维权途径。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。