工伤案件律师的收费标准分为三种，即按件收费、按时收费、以及按标的额大小收费。如果是按时收费，会因为律师的从业年限，资历深浅有所差异。

如果是按标的额比例收费，则按标的额的比例收费，即：

<5万，收费为1000-3000元，

5万-50万，按标的额的6%-5%比例收取，

50万-100万，按标的额的5%-4%比例收取;

100万-500万，按标的额的4%-3%比例收取，

500万-1000万，按标的额的3%-2%比例收取，

>1000万，按标的额的2%-1%比例收取。

工伤案件办理流程是什么?

1、收集劳动关系的证明文件，可以是劳动合同、社会保险缴费单、工作证、工作服、工资表、考勤表、人证;

2、去统筹地区劳动保障行政部门，进行工伤认定;

3、劳动保障行政部门对劳动者进行劳动能力鉴定，确定伤残等级;

4、劳动保障行政部门依据伤残等级计算赔偿数额;

5、劳动者与用人单位协商赔偿事项;

6、协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

工伤等级赔偿标准是什么？

一级伤残为27个月的本人工资一级伤残为本人工资的90%

二级伤残为25个月的本人工资二级伤残为本人工资的85%

三级伤残为23个月的本人工资三级伤残为本人工资的80%

四级伤残为21个月的本人工资四级伤残为本人工资的75%

五级伤残为18个月的本人工资五级伤残为本人工资的70%

六级伤残为16个月的本人工资六级伤残为本人工资的60%

七级伤残为13个月的本人工资

八级伤残为11个月的本人工资

九级伤残为9个月的本人工资

十级伤残为7个月的本人工资

法律依据：

《律师服务收费管理办法》第十条  律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;