一、劳务合同包括机械租赁吗

劳务合同不包括机械租赁。

劳务合同是一种以提供劳务为内容的合同，其核心是一方提供劳动力服务，另一方支付报酬，涉及的是劳动者与用工方之间关于劳动内容、报酬、劳动条件等方面的约定，主体主要是自然人和法人或非法人组织。

而机械租赁是一种租赁合同关系，是指出租方将机械设备租给承租方使用，承租方支付租金的合同，涉及的是物（机械设备）的租赁使用关系，与劳务合同在合同性质、标的、双方权利义务等方面存在本质区别。

二、租赁合同终止需要书面吗

租赁合同的终止不必须采用书面形式。

从法律规定看，没有明确要求租赁合同终止一定要书面形式。如果双方当事人能够以其他方式，例如口头达成一致，且能够证明这种终止的合意，也可以终止租赁合同。比如双方通过短信、微信等电子通讯方式，清晰表明租赁合同不再继续履行且对方无异议的情况。

然而，书面形式具有很多优势。其一，书面形式能够明确双方的权利义务关系终止的时间、方式等具体内容，避免日后产生争议。其二，在涉及纠纷时，书面的租赁合同终止协议可以作为强有力的证据提交给或者机构，有助于清晰地判定案件事实。

三、租赁合同未到期怎么收回

如果租赁合同未到期想要收回房屋等租赁物，有以下几种可能的情况及处理方式：

（一）协商

1. 与承租人友好协商。可以向承租人说明收回的合理原因，例如自身急需用房等。如果承租人通情达理，双方可以达成一致，约定提前的相关事宜，如给予承租人一定补偿等。

2. 协商时最好签订补充协议，明确双方的权利义务，包括退还剩余租金、押金的处理、是否承担违约责任等内容。

（二）法定解除

1. 如果承租人存在违反租赁合同约定的行为，如未经同意转租、长期拖欠租金等，出租人可以依据租赁合同中的违约条款和相关法律规定，解除租赁合同并收回租赁物。但需要有足够的证据证明承租人的违约行为。

2. 如果租赁物在租赁期间发生危及安全或者健康的情况，如房屋成为危房等，即使合同未到期，出租人也有权解除合同收回租赁物。不过这种情况需要提供相关部门的鉴定报告等证明材料。

如果没有法定理由且协商不成而强行收回租赁物，出租人可能需要承担违约责任，赔偿承租人因此遭受的损失。

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