一、合伙不交房租算不算自动退股呢

合伙不交房租并不一定算自动退股。

首先，不交房租是违反合伙协议或的行为，可能会引发一系列的纠纷和后果。但这并不直接等同于自动退股，需要根据合伙协议的具体约定来判断。

其次，如果合伙协议中明确规定了不交房租为自动退股的情形，那么在这种情况下，不交房租就可能被视为自动退股。

然而，如果合伙协议中没有这样的规定，仅仅因为不交房租而认定自动退股可能会存在争议。其他合伙人可能会要求违约方承担补交房租等违约责任，而不是直接让其退股。

最后，在这种情况下，其他合伙人可以与不交房租的合伙人进行协商，要求其补交房租或采取其他补救措施。如果协商不成，可以根据合伙协议的争议解决条款或相关法律规定来解决纠纷。

总之，不交房租不一定算自动退股，需要根据具体情况和合伙协议的约定来判断。

二、可以合伙吗

公积金一般情况下不可以合伙买房。公积金是为职工个人购房提供的一种住房保障资金，通常只允许购房人本人及其配偶使用。

然而，在一些地区或特定情况下，可能存在允许合伙使用公积金购房的政策或规定，但这属于较为特殊的情形。比如某些城市推出的住房政策，在符合一定条件下，多人可以共同申请使用公积金。

总体而言，公积金主要是针对个体购房进行设计和保障的，合伙买房使用公积金存在诸多限制和条件，需要根据当地的具体政策和规定来确定是否可行。

三、孕6个月突然倒闭该怎么办

公司突然倒闭时，险的处理方式如下：

1. 公司在倒闭前应按照规定为员工缴纳生育险。若已缴纳，员工可凭借相关生育证明等材料，向当地经办机构申请和生育医疗费用报销。社保经办机构会根据规定进行审核和支付。

2. 若公司未足额缴纳生育险，导致员工生育待遇受损，员工有权要求公司承担相应责任。可与公司协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请。

3. 同时，员工应及时关注公司倒闭的相关事宜，如清算程序等，确保自身权益得到保障。在申请生育待遇时，要按照社保经办机构的要求提供准确、完整的材料，避免因材料不全而影响待遇领取。

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