我们都知道发生工伤后，需要把工伤证明并提交到单位。那么，在赔偿的具体数额上我们应该慎重些，用法律来保护我们的合法权益。如果左手食指认定为工伤公司该如何赔偿?以下是法临网小编为大家整理的相关知识。

　　左手食指认定为工伤公司该如何赔偿

　　建议先申请工伤证明，再申请等级，再按等级申请赔偿，最大程度保护您的合法权益。补偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性残疾补助、停薪等。待遇等 工伤需要到用人单位所在地劳动局申请。必须携带劳动关系证明，如生产企业的营业执照、工资单、银行工资记录等，以及本人的身份证和用人单位的工商登记。证件(在工商局或行政服务中心打印)、住院病历、住院期间出院小结(如用人单位持有，可携带本人身份证到医院要求复印并加盖公章)医院)。

　　左手食指工伤赔偿标准

　　1、工伤保险待遇的主要补偿标准为：医疗费、一次性伤残补助(个人工资7至24个月，根据劳动者工作能力壁垒水平确定)、一次性就业补助(根据给工伤工人 工人所在省的工伤规定和工人的工作能力障碍等级确定，在解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助(根据工伤情况确定)工伤职工所在省及职工劳动能力障碍等级、劳动关系终止(当时领取)、停工期间工资(根据劳动能力考核通知书确定)结论)、伙食补贴、护理费、交通费等。

　　2、用人单位拒不支付劳动者工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1.到当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件及证据清单2份;用人单位工商登记资料(北京地区等不需要登记资料); 2、提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，然后给予双方当事人举证和答辩期;然后经过听证，双方进行调解。调解未作出仲裁委员会裁决的;劳动仲裁一般在 60 日内结案;如果工人对裁决不满意，工人可以在收到裁决后 15 天内向法院提起诉讼。

　　法律依据：《工伤保险条例》第三十七条和工伤职工所在省《工伤保险条例》的规定。第三十七条 职工因工伤残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

　　(一)根据伤残程度，从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残。 9个月的工资，十度残疾是7个月的工资;

　　(二)劳动、雇佣合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　无论何时何地，我们都要学会捍卫自己的权利，用法律来保护我们的生命财产安全。如果您还有不清楚的地方，请咨询法临网的专业律师。