一、厂房租赁纠纷怎么处理好

处理厂房租赁纠纷，可考虑以下方式：

协商解决。租赁双方可就争议事项进行坦诚沟通，明确各自诉求，尝试自行达成和解协议。比如对租金支付、厂房维修责任等问题协商出双方都能接受的解决方案，这是最为经济高效的方式。

调解处理。可向相关调解机构或基层组织申请调解。调解人员会依据和公平公正原则，居中协调，促使双方达成调解协议。这种方式能在一定程度上保持双方合作关系，且相对灵活。

仲裁解决。若双方在中约定了仲裁条款，那么可将纠纷提交给约定的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。相对高效，能较快解决纠纷。

诉讼解决。若协商、调解不成且没有仲裁约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理和判决。在诉讼过程中，双方需提供充分证据支持自己的主张。

总之，应根据具体情况选择合适的纠纷解决方式，以维护自身合法权益。

二、厂房租赁合同纠纷时效过了怎么办

厂房租赁合同纠纷时效过了，可从以下方面考虑应对措施：

其一，尝试协商解决。尽管诉讼时效已过，但并不妨碍当事人自行协商。双方可就争议事项进行友好协商，若能达成一致，签订和解协议，按照协议履行各自义务，从而解决纠纷。

其二，若对方未提出时效抗辩，仍可通过诉讼或仲裁途径解决。根据相关法律规定，当事人在诉讼中未提出诉讼时效抗辩，法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用时效规定进行裁判。所以在此情况下，有机会通过正常司法程序争取自身权益。

其三，若对方提出时效抗辩，且法院审查后认定时效已过，虽然丧失了胜诉权，但实体权利依然存在。此时，可通过与对方沟通，看是否能促使对方自愿履行部分或全部义务。一旦对方自愿履行，事后不能再以时效已过为由反悔。

三、厂房租赁纠纷怎么处理

处理厂房租赁纠纷，可参考以下方式：

一是协商解决。租赁双方可就争议问题进行沟通，自行协商达成一致解决方案。比如对租金支付时间、厂房维修责任等有分歧时，可通过友好协商，明确各方权利义务，签订补充协议等。

二是申请调解。可向相关调解机构，如当地的委员会等申请调解。调解人员会依据事实和法律，居中调和，促使双方达成和解协议，节省时间和精力。

三是提起仲裁。若双方在租赁合同中约定了仲裁条款，那么可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性等特点，仲裁裁决具有法律效力。

四是进行诉讼。若协商、调解不成，且没有仲裁约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼中，双方需提供充分证据支持自己的主张，法院将依法作出判决。当事人应根据具体情况，选择合适的纠纷解决方式，维护自身合法权益。

以上是关于厂房租赁纠纷怎么处理好的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！