在职场中，社保问题一直是广大劳动者关注的焦点，如果遇到公司买社保却不实际缴纳的情况，作为员工该如何应对呢？我们将从法律角度出发，结合实际案例,为您详细解答这一问题。

---

原创文章内容：公司买社保不交怎么办理？员工权益保护指南

在日常工作中，有些公司会以各种理由拖延甚至拒绝为员工缴纳社保，这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了相关法律法规，当您发现公司买社保不交时,应该如何办理维权呢？

我们需要明确一点：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，如果公司没有履行这一义务,您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 核实情况，保留证据
   遇到问题时，第一步是确认公司是否真的未缴纳社保，可以通过当地社保局官网查询个人账户信息，或者拨打社保服务热线咨询具体情况，如果确实存在未缴或少缴的情况，请务必保留相关证据（如工资条、劳动合同、考勤记录等）,以便后续维权使用。

2. 与公司沟通协商
   在掌握充分证据后，可以尝试与公司进行友好协商，向人力资源部门提出您的疑问，并要求公司尽快补缴社保，如果公司态度积极并愿意配合,这将是解决问题的最快方式。

3. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以选择向当地劳动监察部门举报公司未缴纳社保的行为，劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其限期整改，需要注意的是，在提交投诉时,请确保提供清晰完整的证据材料。

4. 申请劳动仲裁
   若上述方法仍无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保及赔偿损失，根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。

5. 提起诉讼
   如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，还可以通过法院起诉的方式进一步维护自身权益，这一过程可能会耗费更多时间和精力,因此建议在其他手段无效后再考虑此选项。

---

建议参考：如何预防公司买社保不交的问题？

为了避免类似问题的发生，建议劳动者在入职前仔细阅读劳动合同，尤其是关于社保缴纳的条款，定期关注个人社保账户状态，发现问题及时处理,还可以通过以下方式增强自我保护意识：

• 了解当地社保政策和缴费基数标准；
• 加入工会组织,获取更多支持和帮助；
• 学习相关法律法规,提升法律素养。

---

相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
2. 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3. 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

---

小编总结

社保是每位劳动者的基本保障，也是企业必须履行的法定义务，如果遇到公司买社保不交的情况，不要慌张，按照本文提供的步骤逐步处理即可。关键在于收集证据、合理沟通以及借助法律武器维护自身权益，我们也呼吁所有用人单位严格遵守法律规定，为员工营造良好的工作环境，毕竟，只有劳资双方共同努力,才能构建和谐稳定的劳动关系。

希望本文对您有所帮助！如果您还有其他疑问,欢迎随时留言咨询。

公司买社保不交怎么办理？员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。