一、参与诈骗的员工怎么判

若员工涉及欺诈行为，且经过调查确认其确有犯罪事实并且处在法定的追诉期限之内，则需对该员工进行依法应有的刑事惩罚。

涉及到的法律条文明确规定，指的是用虚假的、捏造的事实，或者故意隐瞒真实情况来达到非法获取大量公私财产的目的。

对于涉案金额达到一定程度的员工，按照将面临三年以下、或者等严厉制裁，同时可能会被判处附加。

而对于涉案金额极其庞大或者其他严重情节的情况，相关刑罚将升级至三年以上十年以下有期徒刑，同样也将附加罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

二、诈骗20万怎么判的

对于诈骗金额达二十万之多的违法行为，则需要判决行为人接受为期三年至十年不等的有期徒刑，并且还会附加罚金的处罚。

根据相关，如果行为人涉嫌通过多种诈骗手段，使公共财产和私人财产价值达到三万元至十万元这个区间范围内，以及在此基础上再进一步达到五十万元以下的情形，那么他就已经符合了我国现行刑法中所规定的诈骗犯罪中关于数额巨大的量刑标准。

在衡量一个罪犯是否构成诈骗罪时，其主观上是否存在非法占有他人财产的意图也是至关重要的因素。

在处理诈骗案件的过程中，行为人是否具有非法占有的目的往往成为了辩护律师们关注的焦点问题。

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