一、职务犯罪300万以上判几年

职务犯罪包含多种罪名，常见的如贪污罪、受贿罪等，不同罪名及具体情节在量刑上有所不同，以贪污罪、受贿罪为例，300万以上一般属于数额特别巨大，量刑情况如下：

贪污罪：若贪污数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，可判处。一般情况下，贪污数额特别巨大，处十年以上、或者死刑，并处或者。

受贿罪：受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重、社会影响特别恶劣，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，可判处死刑。通常情形下，受贿数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产 。

此外，在具体量刑时，法院还会综合考虑的、立功、退赃等从轻、减轻处罚情节，以及是否存在等从重处罚情节，从而确定最终的刑罚。

二、职工职务犯罪能不能被吗

职工职务犯罪，用人单位一般可以。具体分析如下：

从法律规定来看，依据《中华人民共和国》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。职务犯罪属于犯罪行为，一旦职工被认定构成职务犯罪并被依法追究刑事责任，用人单位就具备了法定的解除劳动合同的权利。

从企业管理角度而言，职工的职务犯罪行为严重违背了职业道德和企业的规章制度，对企业的正常运营、声誉等可能造成极大的负面影响。允许用人单位解除与职务犯罪职工的，有助于维护企业的合法权益和正常管理秩序，也能起到一定的警示作用，促使其他职工遵守和企业规定。

不过，在具体操作中，用人单位应当遵循法定程序，确保解除劳动合同的行为合法有效，比如要向职工送达解除劳动合同的通知等，以避免后续可能产生的法律纠纷。

三、职务犯罪金额多少量刑最轻判几年

职务犯罪包含多种罪名，不同罪名及犯罪金额对应的量刑标准有所不同，以下为你介绍常见的两种职务犯罪量刑情况：

贪污罪、受贿罪。数额在三万元以上不满二十万元的，依法判处三年以下有期徒刑或者，并处罚金；贪污数额在一万元以上不满三万元，同时具有特定情形，如曾因贪污、受贿、受过党纪、行政处分等，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

需要注意的是，具体的量刑还需综合考虑犯罪情节、社会危害程度、是否有自首、立功、退赃等从轻、减轻情节，司法机关会根据案件具体情况依法作出公正的判决。

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