一、工亡骗保怎么判刑

工亡骗保属于保险诈骗罪的一种情形。

如果进行工亡骗保，涉及金额较大的，会被判处五年以下或者，并处一万元以上十万元以下。如果骗保数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者。

具体的判刑情况需要综合多方面因素，例如骗保的金额大小、骗保手段、是否有立功等从轻减轻情节等。同时，在司法实践中，对于这种损害保险制度和违背公序良俗的行为，司法机关会依据相关法律规定严格进行惩处，以维护保险市场的正常秩序和社会的公平正义。

二、48小时工亡怎么判定

工亡判定中的48小时是一个关键的时间节点。

（一）适用情形

一般是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为（工亡）。这里强调的是突发疾病的起始地点为工作岗位和工作时间。

（二）时间计算

从突发疾病开始计算到死亡不超过48小时。这里的48小时是连续计算的，中间不应有不合理的中断等情况。

（三）争议焦点

实践中可能存在争议的点包括，如何确定突发疾病的准确起始时间，例如有的可能是逐渐发病但未被察觉，后来突然严重，起始时间难以确定；还有对于抢救是否有效的判定，如果存在放弃抢救等特殊情形也会影响到是否能认定为48小时工亡的判定。这些情况往往需要综合各种证据，如医院的病历记录、诊断证明、在场人员的证言等进行综合判断。

三、如何判定工亡

判定工亡主要依据以下几个方面：

一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的。例如在工作岗位上突发导致死亡，像工人在车间操作机器时，机器故障引发的伤亡。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的。比如上班前为准备工作做设备调试而发生意外死亡，或者下班后整理工作场地时遭遇不幸。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的。如果员工在工作过程中，因执行工作任务遭受他人暴力伤害致死属于工亡。

四是患死亡的。劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，最终导致死亡的认定为工亡。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡的。比如员工受公司指派外出洽谈业务途中遭遇意外死亡。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。

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