一、失手伤害怎么量刑

要是你因为不小心而把别人弄成了重伤，那就得想想自己是否涉及到了中国《》中的“过失致人重伤罪”这个问题。这可大可小，具体怎么判如果是过失伤害别人导致了重伤，那么法律会给你的惩罚就是在三年以下的有期徒刑或拘役之间进行选择。这里说的重伤可不简单，不仅仅是严重的皮肉之苦，而是要达到造成肢体残疾或者容貌丑陋的程度；甚至是让人家失去听力、视力或者其他器官功能的症状；还得是对人体健康产生了重大危害的伤势才行。

二、一年后怎么赔偿多少钱

认定工伤时间超了也能提起，索要。虽然超过一年无法申请认定工伤，但可以按照人身损害赔偿标准，让单位赔钱。按照规定，工伤鉴定得在受伤后一年内进行。包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、等，赔偿义务人都得赔。

三、多少医疗费

劳动者发生工伤后，其赔偿费用会根据实际伤情来确定。通常，工伤保险基金需依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体准则如下：

1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。

2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际支出进行赔偿。

4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。

5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月进行计算。

6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。

7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定具体赔偿标准。

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