一、多次偷盗怎么判刑

多次偷盗的判刑需要根据多种因素确定。

从犯罪金额方面来看，如果多次盗窃累计的盗窃金额达到数额较大标准（通常为一千元至三千元以上，不同地区有差异），会按照的基本量刑标准处罚，一般处三年以下、或者，并处或者单处。

从犯罪情节上看，多次盗窃即便未达到数额较大标准也构成盗窃罪。这里的多次一般指二年内盗窃三次以上。如果存在入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特殊情形，会加重处罚。例如入户盗窃，由于侵犯了公民住宅安宁等更为严重的法益，即使盗窃金额较少，也可能判处较重刑罚。

同时，在量刑时还会考虑犯罪人的、立功、坦白、退赃等从轻或减轻处罚的情节，以及等从重处罚的情节。

二、偷盗罪的量刑标准

偷盗罪即盗窃罪，其量刑标准主要依据盗窃的数额、盗窃的情节等因素确定。

从数额方面来看：

1. 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大的情形，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 盗窃数额达到三万元至十万元以上的，属于数额巨大，可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 盗窃数额在三十万元至五十万元以上的，属于数额特别巨大，会面临十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

从情节方面来说：如果多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少都构成盗窃罪，通常也会根据具体情节在相应的量刑幅度内判处刑罚。

三、超市员工偷盗行为怎么处理

超市员工偷盗行为的处理需依据具体情况而定：

1. 内部处理：如果偷盗金额较小，超市可以按照内部规章制度进行处理。通常包括警告、罚款、停职、等措施。在处理过程中，要确保有足够的证据证明员工的偷盗行为，例如监控录像、证言、物品盘点记录等。同时，处理结果要以书面形式通知员工本人。

2. 法律途径：若偷盗金额较大，达到刑事立案标准（各地标准有所不同），超市可以选择报警，由司法机关依法追究员工的刑事责任。在这种情况下，超市要积极配合警方的调查工作，提供相关证据。

3. 民事赔偿：无论是内部处理还是通过法律途径，超市都有权要求员工赔偿因偷盗行为所造成的经济损失，包括被盗物品的价值、因调查偷盗行为所产生的合理费用等。

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