一、免予刑事处罚刑事责任追究是什么

在法律领域中，被判定免予刑事处罚并不等同于完全撤销了追究其刑事责任的行为，这两者之间存在着显著的区别。

免予刑事处罚的情况通常是由认定具有罪过，然而由于某些法定条件的限制，决定不对其实施惩罚。

免予刑事处罚实际上可以视为一种有罪而不予处罚的处理方式。

值得注意的是免予刑事处罚与刑事责任的完全豁免并非是相同概念。

刑事责任的承担主要体现在各种形式的刑罚之中，此外还包括除刑罚以外的一些非刑罚性处置手段。

在司法实践中，免予刑事处罚主要是由于罪犯自身的一些主动行为如等，或者涉及到其他足以减轻或消除实际危害结果发生可能性的特殊情况，从而使得其无需承受刑事处罚带来的法律后果。

同时，我们应该明确的是，不论是何种形式的刑事处罚，即便是主刑还是附加刑，都未曾免去刑事责任的本质内涵。

《》第十六条

有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、受刑事处罚执业医师

1.若受刑事处罚，根据《医师执业注册暂行办法》，执业医师证将在刑期结束到注册日不足两年时被注销；

2.执业医师资格证乃通过全国执业医师或助理医师资格考试后由卫健委颁发，是医生必备证书，代表持有人具备独立医疗技能，证书长期有效（红皮证书）。

三、有刑事处罚人员能补建职工档案吗?

您可携带相关所需的证明文件前往政府服务中心的退休审批窗口办理正式的档案补建事宜。

只要满足女性职工未满50岁，男性职工未满60岁且能够在档案馆或者相关的保存部门查阅到原始的调配手续以及招工名录，便有机会进行职工人事档案的补建工作。

若用人单位已经解散，对于需用人单位提供证明文件才能补建人事档案材料的情况，劳动部门已允许将责任过渡至由该单位所属的主管部门或者与该单位具有关联性的其他相关部门来承担，以此来协助完成人事档案的补建任务。

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