一、诈骗员工如何量刑

涉及到欺诈型企业员工量刑的问题时，我们必须明确的是，若该名员工对于所在企业从事的欺诈活动毫不知情，那么他将被视为无罪且无需承担任何刑事责任。

如果这位员工明知故犯，甚至积极协助实施了这些欺诈行为，那么他将会依据自身在整个犯罪过程中所起到的具体作用来进行量刑。

在这种情况下，如果涉案金额达到一定程度，那么该员工可能会面临三年以下、或等严厉惩罚，同时还需缴纳相应。

而当涉案金额进一步扩大，或者存在其他严重情节时，该员工可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。

最为严重的情况是，当涉案金额高达特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，该员工可能会被判处十年以上有期徒刑，甚至是，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。

《》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗案量刑多久开庭

检察院完成量刑程序之后，通常会在提出量刑建议后的两个月之内启动法庭审判环节。

如遇某些特殊情况且经过上级人民批准同意，可适当延长审判期限长达三个月；若仍需延长，则需报请最高人民法院批准。

据此，按照法律规定，法院在通常情况下应在两个月以内完成案件审查和裁判宣告工作，最长期限以最终得到最高人民法院审批通过的时间为准。

关于何时开始庭审，则由负责审理此案的法院依据实际情况进行具体安排，只要未超出法定审理期限，皆属合法行为。

以上是诈骗员工如何量刑的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

米律来源链接：https://www.237fa.com