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近年来,随着社会治安需求的增加，辅警这一职业逐渐走入公众视野，很多人通过努力考上了辅警岗位，满怀期待地开启新的人生篇章，在实际工作中，部分用人单位可能存在一些不规范的行为，比如考上辅警却不为员工缴纳社保，这种现象是否合法？作为劳动者，我们又该如何维护自己的合法权益呢？

我们需要明确的是,根据我国现行劳动法律法规的规定，无论是正式警察还是辅警，只要建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险费，这是法律赋予劳动者的最基本权利之一，也是对劳动者未来生活的一种保障。

但现实中,确实存在某些单位为了节省成本，试图规避社保缴纳义务的情况，有些辅警岗位可能会以“临时工”或“合同制”为由，拒绝为员工办理社保手续，这种行为不仅不合理，更是严重违反了相关法律规定，面对这种情况，我们应该怎么办呢？

1. 了解自身权益
   根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《社会保险法》的相关规定，任何与单位签订劳动合同的员工都应享有社保待遇，即便你是辅警身份，只要签订了正式劳动合同，单位就必须为你缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。

2. 保留证据材料
   如果发现单位未按规定缴纳社保，可以先收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等能够证明劳动关系存在的文件，这些材料将在后续维权过程中起到关键作用。

3. 及时投诉举报
   一旦确认单位存在违规行为，可以通过向当地人力资源和社会保障局（简称人社局）投诉的方式解决问题，也可以拨打全国统一的劳动保障监察举报电话“12333”，寻求专业帮助。

4. 通过法律途径解决争议
   如果协商无果或者投诉后仍未得到妥善处理，可以考虑申请劳动仲裁甚至提起诉讼，值得注意的是，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，只有经过仲裁后才能进入司法程序。

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建议参考

对于广大辅警朋友们来说,选择这份职业不仅是对个人能力的认可，更是一份沉甸甸的责任，但在追求梦想的同时，也别忘了关注自身的合法权益，如果你遇到了类似“考上辅警不交社保”的问题，请不要害怕，也不要退缩，勇敢拿起法律武器，为自己争取应得的权益！

建议在入职前仔细阅读劳动合同条款,尤其是关于社保缴纳的部分，如果发现条款模糊或明显不合理，务必提前沟通清楚，必要时可咨询专业律师的意见，一份完善的劳动合同是你权益的最佳保护伞。

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相关法条

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
   劳动合同应当具备以下条款：……（七）社会保险；……

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
   社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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考上辅警是一件值得骄傲的事情,但这并不意味着你可以忽视自己的合法权益。考上辅警不交社保显然是不行的！ 这种行为既违背了法律规定，也损害了劳动者的长远利益，希望大家都能擦亮双眼，学会用法律知识武装自己，毕竟，只有懂得保护自己，才能更好地服务社会，守护平安！

考上辅警不交社保行吗？你的权益该如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。