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在上海这座国际化大都市，社保已经成为每个上班族生活中不可或缺的一部分，但你知道吗？虽然我们经常听到“五险一金”，可真正能说出“五险”具体包含哪些的人却少之又少，我们就来深入探讨一下，上海社保五险到底指的是哪五险,以及它们对我们的生活有何重要意义。

我们明确一个概念：所谓“五险”，是指根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和员工共同缴纳的五种社会保险，这五种保险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,让我们逐一解读这些保险的作用和重要性。

1. 养老保险
   养老保险可以说是五险中最受关注的一项，当你退休后无法继续工作时，这笔钱可以保障你的基本生活需求，根据现行政策，在上海缴纳满15年的养老保险，退休后就可以按月领取养老金，值得注意的是，缴纳基数越高,未来领取的养老金也会越多。

2. 医疗保险
   医疗保险直接关系到每个人的身体健康，通过缴纳医保，我们可以享受门诊报销、住院费用减免等福利，尤其对于突发重大疾病的人来说，这项保险能够有效减轻经济负担，上海的医保账户还会分配一部分资金进入个人账户,供日常看病使用。

3. 失业保险
   如果因为非个人原因导致失业，失业保险就能派上用场了，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，帮助度过暂时的困难时期，不过需要注意的是，只有连续缴纳失业保险满一年，并且不是主动辞职的情况下,才能享受这一待遇。

4. 工伤保险
   工伤保险主要针对工作中发生的意外伤害或职业病提供保障，如果你在上班途中发生交通事故，或者长期从事有害工种而患上了职业病，那么工伤保险会为你支付医疗费用甚至赔偿损失,这是保护劳动者权益的重要工具。

5. 生育保险
   对于已婚育龄女性而言，生育保险尤为重要，它不仅涵盖产检、分娩等费用的报销，还包括产假期间的工资补贴，即便男性职工也需缴纳生育保险,因为他们可能需要为配偶申请相关补助。

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建议参考：

对于普通上班族而言，了解并重视自己的社保权益非常重要，以下几点建议或许对你有所帮助：

• 定期查询自己的社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳；
• 如果发现公司未按规定缴纳社保，可以通过劳动仲裁等方式维护自身权益；
• 针对不同阶段的需求（如买房、落户），提前规划好社保缴纳年限和基数；
• 特别提醒：在上海，部分政策具有地域特殊性，比如积分落户要求连续缴纳社保7年,请务必留意相关政策变化。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”《上海市城镇职工基本医疗保险办法》明确规定了医疗保险的具体实施细则,进一步保障了参保人的合法权益。

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小编总结：

通过以上介绍，相信各位读者已经清楚地知道，上海社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险看似平常，却在关键时刻为我们提供了坚实的保障，无论是为了个人生活还是家庭幸福，我们都应该更加关注社保政策，合理利用这些资源，只有懂得保护自己,才能更好地追求理想人生！

上海社保五险是哪五险？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。