一、同事互殴受伤怎么判刑的

同事互殴导致受伤的判刑情况需根据多种因素判定。

（一）伤情程度

1. 如果造成轻微伤，一般不构成刑事犯罪，可能依据进行处罚，例如处以、罚款等。同时，受伤者可以要求民事赔偿，赔偿范围包括医疗费、等相关费用。

2. 若造成轻伤，这种情况构成罪。根据规定，可能会被判处三年以下、或者。同样，犯罪者需对受害者承担民事赔偿责任。

3. 如果造成重伤，构成故意伤害罪，一般判处三年以上十年以下有期徒刑。在刑事诉讼过程中，受害者可提起附带要求赔偿。

（二）主观过错及其他情节

如果互殴中一方存在明显过错，或者一方存在正当防卫情节（但如果也需承担相应责任）等，这些因素也会影响最终的量刑和责任划分。

二、互殴由谁来界定怎么判

互殴的界定与判决涉及多方面因素。

（一）界定

1. 主观方面。双方都有伤害对方的故意，积极实施攻击行为，而不是单纯的一方攻击另一方进行防卫。例如，两人互相拳打脚踢，都有主动伤害对方的意图。

2. 客观方面。表现为双方互相实施暴力行为。如果一方只是被动挨打未还手，那就不属于互殴。

（二）判决

1. 。如果互殴造成对方，根据双方过错程度分担赔偿责任。例如双方都有轻微伤，各自承担对方相应的医疗费、误工费等。

2. 刑事责任。如果互殴导致一方轻伤及以上伤害结果，实施伤害行为的一方可能构成故意伤害罪。但如果双方达成和解，被害人谅解，在量刑时可从轻处罚。在互殴中，如果符合正当防卫的某些条件，也可能减轻或免除处罚，但认定正当防卫在互殴情形下较为严格。总之，互殴的界定和判决要综合案件的各种情况，由司法机关依据事实和法律作出。

三、两人打架互殴应该怎么判

在两人打架互殴的情况下，判定方式如下：

如果造成轻微伤，一般属于治安案件。双方可能会被处以行政拘留、罚款等治安处罚。

若造成轻伤及以上的伤情，则构成刑事案件。对于犯罪情节的判定需要考虑多个因素：一是看谁先动手挑起事端，先动手者可能在过错认定上承担更多责任；二是看伤害的手段和程度，使用更危险凶器或者造成更严重伤害的一方可能面临更重的刑罚；三是看是否存在正当防卫情形，如果一方是为了制止正在进行的不法侵害而进行反击且未超过必要限度，属于正当防卫，不负刑事责任，而另一方则要承担相应的责任。

在民事赔偿方面，不管是治安案件还是刑事案件，互殴双方都要对对方的人身伤害承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。

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