一、工伤私了收据怎么写

工伤私了收据应包含以下内容：

（一）标题

明确写为“工伤私了收款收据”。

（二）收款方信息

1. 注明收款人的姓名，应与姓名一致，避免使用昵称或绰号。

2. 身份证号码也要写上，以确保收款人的身份明确且唯一。

（三）付款方信息

同样列出付款方的姓名或者名称（如果是单位赔偿）。

（四）收款金额

1. 以大写数字写明收到的款项金额，如“壹万元整”，这是为了防止金额被篡改。

2. 同时在大写金额下方以阿拉伯数字再写一遍金额，如“10000元”。

（五）收款事由

清楚写明是因为工伤私了而收到此款项，例如“因[具体受伤事件]一事，收到此款项作为一次性解决所有工伤相关事宜的补偿”。

（六）日期

写上收款的具体日期，包括年、月、日。

（七）签名

最后由收款人签名确认。

这样的工伤私了收据能够明确双方在工伤私了中的资金往来情况，避免日后可能出现的纠纷。

二、工伤私了是否合法

工伤私了是具有一定合法性的。

从法律规定来看，如果用人单位与劳动者就工伤赔偿达成的私了协议符合相关法律要求，是可以被认可的。例如双方在自愿、平等、协商一致的基础上，并且私了协议的赔偿数额不低于法定标准。这是因为尊重当事人的自主处分权是民事法律的一个基本原则。

然而，也存在一些情况使得私了协议可能被认定为无效或者可撤销。如果用人单位利用劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议赔偿数额明显低于法定标准，劳动者可以请求或者机构撤销该协议或者认定协议无效。这种情况下，劳动者仍然有权按照法定标准要求用人单位支付工伤赔偿。所以，工伤私了合法与否需要根据具体的情形来判断。

三、工伤私了十八年后能起诉吗

一般情况下，工伤私了十八年后难以起诉。

从诉讼时效角度看，民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，获得诉讼时效抗辩权。对于工伤纠纷，如果按照一般民事诉讼时效是三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。十八年远远超过了这个时效期间，虽然有特殊情况可能导致时效中断或中止，但在工伤私了这么长时间后，很难有足够的理由来突破时效限制。

从证据角度来说，经过十八年，很多证据可能已经灭失或者难以收集。比如当时工伤发生的现场情况、证言、相关医疗资料等的完整性和准确性都难以保证，这会给案件审理带来极大困难。所以，在工伤私了十八年后起诉，无论是从诉讼时效还是证据方面，都存在极大的阻碍。

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