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在日常生活中，我们常常会遇到一些与社保相关的问题，当您发现自己所在的单位没有按照规定给您缴纳社保时，心里难免会产生疑惑和不安，如果抚州社保不交怎么办呢？作为一名资深律师,今天我就来为大家详细解析这个问题。

我们需要明确一点：根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工依法缴纳社会保险费，换句话说，缴纳社保是法律强制性要求，并不是可选项，如果您发现抚州的公司未为您缴纳社保,您可以采取以下步骤维护自己的合法权益。

第一步：确认情况是否属实

很多时候，问题可能源于信息不对称或误解，建议您先向公司人事部门了解具体情况，例如是否存在延迟缴纳、遗漏登记等问题，也可以通过“江西省社会保险网上查询系统”或者拨打当地社保局电话进行核实,确保自己掌握真实情况。

第二步：与单位协商解决

如果确认单位确实存在未缴或少缴社保的行为，您可以尝试与其沟通协商，将法律规定清晰地告知对方，并提出补缴的要求，毕竟，大多数企业都不愿意因小失大而承担法律责任,合理合法的诉求通常能够得到解决。

第三步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向抚州市人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队举报投诉，他们会对企业的违法行为展开调查，并责令其改正，需要注意的是，在提交投诉材料时，请务必准备好相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）,以便更快推进处理流程。

第四步：申请劳动仲裁

如果以上方法仍未能解决问题，您可以进一步向抚州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，这是一条更为正式且具有法律效力的维权途径，不过需要注意的是，劳动仲裁有时间限制，一般从知道或应当知道权利被侵害之日起计算为一年,所以一定要及时行动。

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建议参考：

面对抚州社保不交的情况，千万不要轻易放弃自己的权益，作为劳动者，我们每个人都有权利享受社会保障带来的福利保障，当遇到类似问题时，可以先尝试与单位友好沟通；如果无效，则勇敢拿起法律武器保护自己，拖延只会让事情变得更复杂,尽早解决问题才是最明智的选择。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
2. 第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

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小编总结：

社保不仅关系到我们的医疗、养老等基本生活保障，更是国家对劳动者关怀的重要体现，当发现抚州社保不交时，不要惊慌，按照本文提供的思路一步步操作即可，无论是协商还是投诉，亦或是申请仲裁，都要以理性平和的态度应对，最后提醒大家，平时要多关注自己的社保缴纳状态，做到心中有数，才能真正实现劳有所保，安享未来！如果您还有其他关于社保方面的疑问，欢迎随时咨询专业律师哦！

抚州社保不交怎么办？专业律师为您解答，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。