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近年来，关于公务员福利待遇的话题一直备受关注，很多人在讨论公务员的社保体系时，经常会提到“五险二金”或“五险一金”，但具体是哪一种呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题,帮助大家理清概念。

我们需要明确什么是“五险一金”和“五险二金”。

• 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，这是我国大多数企业员工所享受的基本保障制度。
• 而五险二金则是在“五险一金”的基础上，额外增加了职业年金，职业年金是一种补充养老保险,主要针对机关事业单位工作人员设计。

公务员究竟属于哪一种呢？答案是：公务员通常享有五险二金，这是因为公务员作为机关事业单位的一员，除了常规的社会保险和住房公积金外，还享受国家规定的职业年金，这不仅体现了对公务员群体养老保障的重视,也进一步完善了他们的退休后生活保障体系。

不过需要注意的是，不同地区可能根据实际情况有所调整，因此具体情况还需以当地政策为准，部分地区可能会因为财政状况或其他原因，对某些项目的缴纳比例进行微调,但这并不影响整体框架。

随着我国社会保障体系的不断完善，未来相关政策还有可能继续优化，近年来国家多次出台文件强调提高机关事业单位人员的待遇水平,这也让公务员的福利体系更加健全。

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建议参考：

如果你是一名即将进入公务员队伍的考生，或者已经是一名公务员，建议你仔细了解所在地区的具体政策，可以通过以下方式获取权威信息：

1. 咨询当地人社局：人社局是最直接负责社保政策制定与执行的部门，可以为你解答疑惑。
2. 查阅官方文件：关注国务院、人社部及地方政府发布的相关文件，确保信息来源可靠。
3. 联系单位人事部门：入职后，可以向单位人事部门详细了解自己的社保缴纳情况，包括缴费基数、比例等细节。

也要注意保存好个人的社保缴费记录，以便日后查询使用，这些记录不仅是你权益的重要凭证，也是办理贷款、购房等事项时不可或缺的材料。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”而关于公务员的具体保障措施，则可参考《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕18号）第三条：“机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，应当建立职业年金。”

《住房公积金管理条例》明确规定，机关、事业单位应当为职工缴存住房公积金，且缴存比例不得低于职工工资的5%。

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小编总结：

公务员一般享有五险二金，即在“五险一金”的基础上增加了职业年金，这一制度的设计旨在为公务员提供更全面的保障，特别是加强其退休后的经济来源稳定性，由于各地政策可能存在差异，因此建议大家密切关注本地最新动态,确保自身权益得到充分保障。

无论是“五险一金”还是“五险二金”，都是我国社会保障体系的重要组成部分，它们的存在不仅关系到个人的生活质量，也反映了国家对劳动者关怀的深度与广度，希望大家通过本文的学习，能够更加清晰地认识自己的权益,并为未来的规划打下坚实基础！

公务员到底是五险二金还是五险一金？搞清楚很重要！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。