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国企员工醉驾开除吗一律开除。

在刑事判决生效之后予以开除。

根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:

“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”。

因此，醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役(就是短期的有期徒刑)。

此外，国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条

(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

饮酒驾车和酒后醉驾区别是什么

酒后驾车和醉酒驾车的区别在于其血液中酒精含量的差别、定义方面的差别等，他们的区别为:

1、定义不同。

酒后驾驶指的是饮酒后驾驶机动车的行为，而醉酒驾车指的是饮酒后血液酒精浓度达到一定量的差别。

2、血液内酒精含量的不同。

酒后驾车是指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。

醉酒驾车是指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

3、处罚力度不同。

普通酒后驾驶会处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。

因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

而醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;

5年内不得重新取得机动车驾驶证。

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