法院强制执行没有次数限制，根据需要可以随时执行，没有一年最多可执行几次的规定。判决生效后，向法院申请强制执行，法院如果以终结本次执行程序结案后，你只要发现被执行人有可供执行的财产，都可以随时向法院申请恢复执行。

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法院强制执行可以执行几次

法院强制执行没有次数限制，根据需要可以随时执行，没有一年最多可执行几次的规定。

判决生效后，向法院申请强制执行，法院如果以终结本次执行程序结案后，你只要发现被执行人有可供执行的财产，都可以随时向法院申请恢复执行。

在执行过程中如果你和被执行人达成协议，撤回执行或者撤销执行，法院会以终结执行的方式结案，你可以在2年执行期限内，再次申请执行。

属于先予执行的案件范围有哪些

可以申请先予执行的案件主要是指：起诉行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障金和工伤、医疗社会保险金的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的案件。这些案件法院可以根据原告的申请，裁定先予执行。

工伤待遇纠纷能先予执行吗?

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

(1)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

(2)增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

(3)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

(4)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;

(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;

(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。

劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

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