很多时候，想要办理一些业务的时候，是需要有一定的证明的，这个证明有的是需要单位进行开具的。那么发放工资证明怎么开？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答各类法律难题，让您的生活更加安心！

一、发放工资证明怎么开

发放工资证明到所在单位的财务开就行，工资证明上必须有单位公章。工资证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。

《劳动部关于印发的通知》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

二、工资收入证明怎么开?

XX市住房公积金管理中心：

兹有我单位正式职工

因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）

元，其他各种津贴、奖金收入月

元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

单位公章：

法定代表人：

三、工资证明怎么开具有法律效力

工资证明只要上面有公司或公司管理人员的签字或印章即具有法律效力。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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