劳动仲裁是指用仲裁机构解决劳动争议的一种方式，其具有程序简便、效率高、成本低等优点。但是，有些劳动争议涉及到政府部门，导致一些人会产生疑问：劳动仲裁可以告政府吗？

根据中国法律规定，劳动仲裁可以涉及政府部门，但是需要注意以下几点：

首先，政府部门作为被告方，必须遵守法律规定，不能违法乱纪。如果政府部门存在违法行为，导致劳动者权益受到损害，劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。

其次，劳动仲裁针对政府部门的案件，需要符合法律规定的受理条件。比如，需要有明确的法律依据支持劳动者的诉求，需要有充分的证据证明政府部门的违法行为等。

最后，如果劳动仲裁的结果对政府部门不利，政府部门应该依法履行仲裁裁决，不能以政府身份拒不执行。

综上所述，劳动仲裁可以涉及政府部门，但需要注意相关的法律规定和条件。对于劳动者而言，如果政府部门存在违法行为导致自己权益受到损害，可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁适用本法和其他有关法律的规定。仲裁裁决是具有法律效力的，受仲裁当事人和有关单位、个人执行。仲裁裁决对当事人具有约束力。”