劳动仲裁是指用仲裁方式解决劳动争议的一种方法。在劳动仲裁过程中，仲裁员有权调解双方当事人达成和解协议。但是，在某些情况下，劳动仲裁可以不调解。那么，劳动仲裁可以不调解吗？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员在仲裁前，应当向当事人说明调解的重要性，劝导当事人进行调解。但是，当事人一方要求不进行调解或者调解无法达成协议的，仲裁员可以不进行调解，直接进行仲裁。

因此，当事人可以在劳动仲裁过程中要求不进行调解，仲裁员也可以根据情况自行决定不进行调解。但是，需要注意的是，调解是一种有效的解决劳动争议的方式，能够缓解双方矛盾，减少诉讼成本，因此，如果可能，还是应当尽量进行调解。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条