根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。其中，社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而在这些社会保险中，基本养老保险和基本医疗保险是必须纳入公积金的，也就是说，用人单位应当为劳动者缴纳公积金。
因此，在签订劳动合同时，应当明确写明用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险费，其中包括公积金。同时，应当注明缴纳公积金的比例，一般情况下，用人单位应当缴纳的公积金比例为劳动者工资的一定比例。
如果用人单位未在劳动合同中明确写明缴纳公积金的事项，劳动者可以要求用人单位按照规定缴纳公积金，并有权要求用人单位补缴公积金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
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