受伤了劳动仲裁管用吗？这是许多劳动者在工作中遇到的问题。答案是肯定的，受伤了劳动仲裁是可以管用的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全，防止劳动安全事故的发生。”如果用人单位没有采取必要的措施，导致劳动者受伤，那么劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位赔偿自己的医疗费、误工费、残疾补助金等损失。

在劳动仲裁中，如果劳动者能够提供证据证明受伤是由于用人单位的过错造成的，那么劳动仲裁机构会判决用人单位承担相应的赔偿责任。但是，如果劳动者自身存在过错，如违反了安全操作规程等，那么赔偿金额可能会相应减少。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》，劳动者在工作中受伤有权向用人单位要求赔偿，并可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构会根据事实和法律规定作出判决，用人单位必须履行判决结果。如果用人单位不履行判决结果，劳动者可以向人民法院提起诉讼。