小学生是未成年人，无法签订劳动合同，因此小学生不能上劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人从事工作。”因此，小学生未满16岁，无法合法从事工作，更无法签订劳动合同。