当前位置:首页>普法百科> 正文内容

抚养费可以物品形式吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

一、抚养费可以物品形式吗

抚养费一般应以货币形式支付,原则上不可以物品形式替代。原因主要有以下几点:

其一,抚养费的目的是保障未成年子女的生活、、医疗等各项基本需求。货币形式具有通用性和可衡量性,能更精准、灵活地满足孩子在不同阶段、不同方面的实际花销。例如孩子参加课外培训、生病就医等,都需要直接使用货币支付相关费用。

其二,以物品形式支付抚养费难以准确衡量其价值是否与应支付的抚养费数额相符。不同物品的价值评估可能存在差异和不确定性,容易引发双方关于抚养费是否足额支付的争议。

其三,从法律规定和司法实践来看,通常明确要求抚养费以定期给付一额货币的方式进行。这样便于执行和监督,确保抚养义务得到切实履行。

当然,在特殊情况下,若双方协商一致,且以物品形式支付不会损害子女利益,经法院认可,也可作为一种补充支付方式,但不能完全以物品替代货币支付抚养费。

二、不给抚养费可以看孩子吗

不给抚养费与是两个不同的法律问题。

从法律规定来看,支付抚养费是不直接抚养子女一方的法定义务。父母对未成年子女有抚养教育的义务,不支付抚养费,直接抚养子女的一方可以通过协商、调解或向法院起诉等方式要求对方支付。若经法院判决后仍不支付,另一方可以申请。

而探视权是不直接抚养子女一方的法定权利。后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。探视权的行使旨在保障父母与子女之间的情感联系和交流,有利于子女的身心健康发展。

一般情况下,即使一方未支付抚养费,另一方也不能随意剥夺其探视权。但如果一方长期不支付抚养费,且经催告后仍拒不支付,直接抚养子女一方可以向法院申请暂时中止对方的探视权,待对方支付抚养费并作出改正后,再恢复其探视权。总之,原则上不给抚养费不影响探视权,但特殊情况下可依法中止。

三、女方不愿付抚养费怎么办

若女方不愿支付抚养费,可通过以下途径解决:

一是协商。男方可以尝试与女方再次沟通,向其阐明支付抚养费是其作为父母的法定义务,对孩子的成长和生活有着重要意义,争取通过友好协商,让女方自觉履行支付义务。

二是申请调解。可向所在社区、妇联等相关组织寻求帮助,由这些机构出面调解,促使双方就抚养费问题达成一致协议。

三是诉讼解决。若协商和调解均无果,男方可以孩子的名义向法院提起诉讼,要求女方支付抚养费。法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素,确定女方应支付的抚养费数额。在法院作出判决后,若女方仍拒不支付,男方可以向法院申请强制执行,法院有权采取查询、冻结、划拨女方财产等措施,以保障孩子的合法权益。

以上是关于抚养费可以物品形式吗的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/541409.html

抚养费可以物品形式吗的相关文章

我国著作权法所说的作品形式包括哪些

我国著作权法所说的作品形式包括哪些(1)音乐作音乐作是指乐谱形式或未乐谱形式表现的能演唱或演奏的带词或不带词的作。如歌曲、交响乐等。应当指出的是,歌唱者、演奏者的表演不是音乐作,而是对音乐作的表达和再现,属于邻接权的客体。(2)戏剧作狭义的戏剧是古希腊悲喜剧为开端,...

货款以物品抵扣合同怎么写

在商业活动中,货款以物品抵扣是一种常见的交易方。这种方能够在一定程度上灵活处理双方的,实现资源的优化配置。但要确保这种交易的合法性和有效性,的撰写就显得至关重要。接下来,让我们一起深入探讨货款以物品抵扣合同的写法。 一、货款以物品抵扣合同 一份完整且有效的货款以物品抵扣合同通常应包含下重要...

货款以物品抵扣合同怎么写

在商业活动中,货款以物品抵扣是一种常见的交易方。这种方能够在一定程度上灵活处理双方的,实现资源的优化配置。但要确保这种交易的合法性和有效性,的撰写就显得至关重要。接下来,让我们一起深入探讨货款以物品抵扣合同的写法。 一、货款以物品抵扣合同 一份完整且有效的货款以物品抵扣合同通常应包含下重要...

离婚财产法院会判分期付款的形式吗

离婚法院不会强制分割财产。那么离婚财产法院会判分期付款的形式吗?为了帮助大家更好的学习相关法律知识,本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享,通常法律问题复杂且专业性较强,如您遇到了法律问题建议本站免问律师,尽量详细便针对性解答您的法律难题。 一、离婚财产法院会判分期付款的形式吗离婚财产法...

书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗

一、书面劳动合同和口头协议合同的都是合法形式吗书面劳动合同和口头协议合同在一定情下都是合法形式,但二者存在差异。 书面劳动合同是最常见、最规范的合同形式。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这是因为书面合同能够明确双方的权利义务,在发生争议时,作为有力的证据。比如劳动报酬...

让员工签劳动合同要书面形式吗,是什么

一、让员工签劳动合同要书面形式吗,是什么 员工签订劳动合同需要采用书面形式。 依据我国《劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利和义务的重要依据,具有多方面重要意义。 一方面,对于用人单位而言,书面劳动合同可以明确双方的权利义务关系...

让员工签劳动合同要书面形式吗

一、让员工签劳动合同要书面形式吗让员工签劳动合同必须采用书面形式。 依据我国《劳动合同法》的明确规定,建立,应当订立书面劳动合同。这一规定是出于多方面的考虑。 从员工权益保护角度来看,书面劳动合同能够清晰明确地记载双方的权利和义务,如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。当发生时...

变更劳动合同必须采用书面形式吗

变更劳动合同是否必须采用书面形式劳动合同作为双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国和本法明确规定,劳动合同应当书面形式订立。 用书面形式订立劳动合同...