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随着社会经济的发展,越来越多的人开始关注自己的权益保障问题，在日常生活中，“五险”这个词经常被提及，但具体是指哪些保险呢？很多人关心，缴纳五险之后，退休了还能不能继续领取“工资”呢？今天我们就来深入探讨一下这个问题。

我们先明确一下什么是“五险”，根据我国《社会保险法》的相关规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由用人单位和个人共同缴纳的，目的是为了保障劳动者的基本生活需求和社会福利。

1. 养老保险
   养老保险是五险中最为重要的一项，它主要解决的是劳动者退休后的基本生活问题，按照现行规定，只要累计缴纳满15年的养老保险，在达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金，养老金的金额与个人缴费基数、缴费年限以及当地的社会平均工资水平密切相关，换句话说，只要你缴够了15年，退休后依然可以领取“工资”，只是这笔钱被称为养老金。

2. 医疗保险
   医疗保险则是为了保障劳动者在生病或接受医疗服务时能够减轻经济负担，退休后，如果你已经缴满规定的年限（通常为男25年，女20年），那么即使不再缴纳费用，仍然可以享受医保待遇。

3. 失业保险
   失业保险是为了帮助因非个人原因失去工作的劳动者提供短期经济支持，虽然这项保险与退休关系不大，但在职期间缴纳失业保险是非常必要的。

4. 工伤保险
   工伤保险主要是针对工作中发生意外伤害或者职业病的情况进行补偿，这项保险由单位全额承担，员工无需额外支付。

5. 生育保险
   生育保险则是在女性职工怀孕和分娩期间提供经济补助的一种制度，对于男性来说，如果配偶没有工作，也可以通过其账户报销部分生育相关费用。

那么回到最初的问题：退休后还有工资领吗？答案是肯定的！只不过这里的“工资”变成了养老金，养老金的发放标准会根据地区政策有所不同，但总体原则是多缴多得、长缴多得，建议大家尽早开始规划自己的社保缴纳计划。

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建议参考

为了更好地享受退休后的生活,以下几点建议值得参考：

1. 确保缴纳年限足够：养老保险至少需要缴满15年才能领取养老金，因此务必提前规划好自己的缴纳时间。

2. 选择合适的缴费基数：缴费基数越高，未来领取的养老金也越多，当然也要结合自身经济能力合理安排。

3. 关注地方政策变化：不同地区的社保政策可能存在差异，建议定期查询最新动态，避免遗漏重要信息。

4. 补充商业保险：除了五险外，还可以考虑购买一些商业保险作为补充，比如重疾险、意外险等，以提升整体保障水平。

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相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
• 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
• 第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
• 第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
• 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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五险中的每一项都发挥着不可替代的作用,尤其是养老保险，更是直接影响到我们退休后的生活质量，通过了解五险的具体内容及作用，我们可以更加科学地规划自己的职业生涯和养老计划。只有按时足额缴纳社保，才能真正实现“老有所养”的目标，希望大家都能重视社保问题，为自己创造一个安稳幸福的晚年生活！

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